كيف تصبح انفلونسر؟ السمات الخفية التي تصنع الشخصية المقنعة والقوية تلخيص كتاب المؤثرون books summary - ملخصات كتب English Arabic

كيف تصبح انفلونسر؟ السمات الخفية التي تصنع الشخصية المقنعة والقوية تلخيص كتاب المؤثرونYouTube↗ IA↗(long shot)
Education 2.1K views 156 likes 2 dislikes 21 Dec 2020

books summary - ملخصات كتب 406K subscribers Saudi Arabia YouTube↗

Click to Play Video

Welcome again today’s summary of the

مرحبا بكم من جديد ملخص اليوم لكتاب

influencers book

المؤثرون

The hidden features that make a persuasive and strong personality "by

السمات الخفية التي تصنع الشخصية المقنعة والقوية"

John Nevinger and Matthew Kuhrt.

لمؤلفيه جون نيفينجر، وماثيو كوهرت.

This summary is provided by a channel summary books.

هذا الملخص مقدم من قناة ملخصت كتب

You can support the channel financially by joining the channel.

يمكنكم دعم القناة ماليا من خلال الانتساب للقناة

Request your paper copy of the book from the link with the description of the video

اطلب نسختك الورقية من الكتاب من الرابط بوصف الفيديو

first - How be those influential?

أولًا- كيف يكون أولئك المؤثرين؟

If you want to become like those influential,

إذا أردت أن تصبح كأولئك المؤثرين

you should consider your judgments towards them and about their personalities and

فعليك أن تنظر في أحكامك نحوهم ونحو شخصياتهم

then trying to study so that others look at you out

ثم تحاول دراستها كي ينظر الآخرين إليك بها

and tend we humans by nature to make judgments on others and their personalities,

ونميل نحن البشر بطبيعتنا إلى إصدار الأحكام على الآخرين وعلى شخصياتهم

and we find that we do commit ourselves to automatically clean environment in all our judgments

ونجد أننا بذلك نلتزم تلقائيًا بمعيارين في كل أحكامنا

وهما المقدرة

estimated, which means one 's ability to act and demonstrate its capabilities and

والتي تعني قدرة المرء على الفعل وإظهار إمكانياته ومساهماته

contributions, forcing others to respect and listen to the

مما يجبر الآخرين على احترامه والإنصات إليه

second criterion is the warmth

المعيار الثاني هو الدفء

which is the agreement with the person

وهو الاتفاق مع الشخص

in terms of feelings and concerns and our vision of life

من حيث المشاعر والاهتمامات ورؤيتنا للحياة

which compels us to admiration and sympathy with him,

مما يجبرنا على الإعجاب به والتعاطف معه

and , of course, if they are able to judge it from these two criteria,

وبالطبع إذا تمكن من نحكم عليه من هذين المعيارين

we find that wins our trust and look at him As a leader and a role model,

نجد أنه يفوز بثقتنا وننظر إليه كقائد وقُدوة

so the writer simply considered that ability and warmth

لذا اعتبر الكاتب ببساطة أن المقدرة والدفء

are the two criteria that revolve around

هما المعياران اللذان تتمحور حولهما

all the social judgments that we make as human beings,

كل الأحكام الاجتماعية التي نصدرها كبشر

but we humans are my medicine Our impurity is not perfect,

لكننا البشر بطبيعتنا التي لا تتصف بالكمال

we find that one of them may possess a standard without the other

نجد أن أحدهم قد يمتلك معيارًا دونًا عن الآخر

and overwhelm him, as it is

ويطغى عليه

no secret here that if we find those who are distinguished by ability and warmth together, they

كما لا يخفى هنا أننا إذا وجدنا من مُيز بالمقدرة والدفء معًا

carry a special kind of leadership or what is called charisma.

يحمل نوعًا خاصًا من القيادة أو ما يُسمى بالكاريزما.

Second - the elements of life, ability and warmth: In order

ثانيًا- عنصري الحياة، المقدرة والدفء:

to understand the subject more clearly,

ولفهم الموضوع بشكل أوضح،

we must separate the two criteria from each other and understand each of them, the

وجب علينا فصل المعيارين عن بعضهما وفهم كل منهما،

ability includes the ability to accomplish the tasks as mentioned, and this

المقدرة تضمن القدرة على إنجاز المهام كما ذُكِر

ability is related to the person imposing his will

ولتلك القدرة علاقة بفرض الشخص لإرادته

on our world and attracting our attention

على عالمنا نحن وجذب اهتمامنا

because it will be of interest where we look at those

لأنه سيكون محل اهتمام حيث ننظر في تلك القدرة

Will the ability be to help us or against us

هل ستكون لمساعدتنا أم ضدنا

? Will his ability be in his favor and in our interest or only in his favor?

وهل قدرته ستكون لصالحه ولصالحنا أم لصالحه فقط

There is no doubt that this ability makes us look at its owner as a leader

ولاشك أن تلك المقدرة تجعلنا ننظر إلى صاحبها كقائد

due to his ability, or in the most correct sense of his “competence”

نظرًا لقدرته أو بمعنى أصح "كفاءته"

that allows him to influence the world due

التي تسمح له بالتأثير في العالم

to his cognitive, social and physical skills as well

لما له من مهارات معرفية واجتماعية وجسمانية كذلك

as for his will that gives him commitment Go ahead and face obstacles.

وأيضًا لإرادته التي تمنحه الالتزام بالمضي قدمًا ومواجهة العقبات.

As for warmth, it is the moral and emotional matter

أما الدفء، فهو الأمر المعنوي والعاطفي

that we feel when we share with someone our interests and concerns,

الذي نستشعره حين نتشارك مع شخصٍ ما مصالحنا وهمومنا

as if we belong to it as we belong to an institution, society or nation, and

وكأننا ننتمي إليه كما ننتمي إلى مؤسسة أو مجتمع أو وطن

if the ability means the ability of a person to implement what he intends to do

وإذا عنت المقدرة استطاعة المرء تنفيذ ما عزم عليه

, then warmth means how happy and enthusiastic we are to

فإن الدفء يعني مقدار سعادتنا وحماستنا

make the effort and see its fruits and

ببذل الجهد ورؤية ثماره

when the people around us appear This warmth

وحينما يُظهر الأشخاص حولنا ذلك الدفء

we find ourselves automatically admiring them and we tend to sympathize with

نجد أنفسنا نُعجب بهم تلقائيًا ونميل إليهم بالتعاطف

them where we feel that we are not alone

حيث نشعر أننا لسنا وحدنا

and that there is someone beside us,

وأنه هناك من هو بجانبنا

as well as intimacy, which means the absence of reassurance and the absence of fear,

وكذلك الأُلفة والتي تعني غياب الطمأنينة وغياب الخوف

as well as love, which means affection and understanding.

وكذلك الحب الذي يعني المودة والتفهّم.

Third - close connection, and the rule of tomatoes:

ثالثًا- الارتباط الوثيق، وقاعدة الطماطم:

Have you ever noticed that you tend to attribute positive characteristics

هل لاحظت يومًا أنك تميل إلى أن تنسب سمات إيجابية

to people with whom you

لأشخاص تعاملت معهم

interacted and who have other positive traits,

ويتمتعون بسمات إيجابية أخرى،

such as telling your friends that you admire that doctor that you visited for his skill in his work

كأن تخبر أصدقائك بإعجابك بذلك الطبيب الذي زرته لمهارته في عمله

despite your lack of knowledge of medical competence matters,

رغم عدم علمك بأمور الكفاءة الطبية

but the biggest reason for this judgment is kindness in dealing with you

ولكن كان السبب الأكبر لهذا الحُكم هو لُطفه في التعامل معك

Did you notice that you do have linked "warmth" where dealing gentle with you, with the

ألم تلاحظ أنك بذلك قد ربطت "الدفء" حيث تعامله اللطيف معك،

ability where efficiency and proficiency

بالمقدرة حيث كفاءته وبراعته

exactly this is clear evidence of the fact that the ability and the warmth of two complement each other

وبالضبط هذا دليل واضح لكون القدرة والدفء عنصرين يكمل أحدهما الآخر

and called the writer of this relationship Bahalh animation and energy

ويُسمى الكاتب هذه العلاقة بالهالة والطاقة المتحركة

here means Baltrkh that is relative and not absolute

ويعني هنا بالمتحركة أنه أمر نسبي وليس مطلقًا

as it needs The person sometimes looks at one of the two elements without the other,

إذ يحتاج الشخص في بعض الأحيان إلى النظر لأحد العنصرين دونًا عن الآخر

such as having to raise his voice

كأن يضطر لرفع صوته

and appear as an angry person

والظهور كشخص غاضب

in front of his work team in a meeting, for example,

أمام فريق عمله في اجتماع على سبيل المثال

thus he has gained their attention and

وبذلك يكون قد حاز على انتباههم

possesses the element of ability,

وتملّك عنصر المقدرة،

but he has lost the element of warmth,

لكنه فقد عنصر الدفء،

and the opposite may happen, and

وكذلك قد يحدث العكس،

we in turn differ from the level. Our judgment in contrast and

ونحن بدورنا يختلف منسوب حكمنا في المقابل

this is the moving energy.

وهذه هي الطاقة المتحركة.

The writer also wanted to focus on the element of warmth

كما أراد الكاتب التركيز على عنصر الدفء

as it works on a basis called the tomato base,

باعتباره يعمل على أساس يُسمى بقاعدة الطماطم

and this basis states that

وينص هذا الأساس على أنه

just as one cold night may cause the

مثلما قد تتسبب ليلة باردة واحدة

destruction of an entire tomato field,

في تدمير حقل طماطم بأكمله

so may one incident

كذلك قد تتسبب واقعة واحدة

in which a person appears indifferent and disinterested in

يظهر فيها الشخص لا مبالاته وعدم اهتمامه

wasting the principle of warmth between him and those around him

بتضييعه لمبدأ الدفء بينه وبين من حوله

as It makes recreating that sense of warmth difficult

كما يجعل إعادة بث ذلك الشعور بالدفء أمرًا صعبًا

, unlike the ability that, if it appears once

على عكس المقدرة التي إذا ظهرت مرة واحدة

, stays true to its owner.

فإنها تظل ثابتة على صاحبها.

Fourth - What are your first cards to become an influencer?

رابعًا- ما هي أول أوراقك لتُصبح مؤثرًا؟

After you know the characteristics of people who can

وبعد أن عرفت سمات الأشخاص الذين باستطاعتهم

influence your judgment in a positive way,

التأثير في حكمك ناحيتهم إيجابيًا

you should organize your papers to influence those around you,

يجب أن تنظم أوراقك للتأثير في من حولك

and your first papers are your external

وأول أوراقك هي سماتك الخارجية

features, that is, your physical characteristics such as your body,

أي سماتك الجسمانية كجسمك

gender, features and origin, and

وجنسك وملامحك وأصلك

they of course form the initial knowledge

وهم بالطبع ما يكونون المعرفة المبدئية

in a superficial and quick way about you,

بطريقة سطحية وسريعة عنك

and you should use these papers well and take

وعليك استغلال تلك الأوراق جيدًا

care of them, whether Your appearance or your way of speaking and dealing with you, and to

وتهتم بها سواء مظهرك أو طريقك تحدثك وتعاملك

understand the correct use of these papers, it is

ولإدراك طرق الاستخدام الصحيح لهذه الأوراق

necessary to understand each of its points

وجب فهم كل نقطة من نقاطه

and the first of those points, the gender (gender), so

وأول تلك النقاط النوع الاجتماعي (الجنس)

we must be sure that there is a difference between the male who is distinguished by physical strength from the female

فيجب أن نتيقن بوجود اختلاف بين الذكر الذي يتميز بالقوة الجسمانية عن الأنثى

and has a greater percentage of the testosterone

وتمتعه بنسبة أكبر من هرمون التستوستيرون

hormone. Estrogen,

أما الإناث تتمتع بزيادة نسبة هرمون الاستروجين

which is related to feelings,

الذي يتصل بالمشاعر،

so we see women tend to warmth and emotion,

إذًا نرى النساء تميل إلى الدفء والعاطفة

while males have the ability to balance between ability and warmth

بينما الذكور على قدرة للموازنة بين المقدرة والدفء

. The second point is ethnic affiliation,

أما ثاني النقاط فهي الانتماء العرقي

as it was found that a person by nature

إذ وُجد أن الإنسان بطبيعته

tends to characterize the predominant description of his peers

يميل إلى الاتصاف بالوصف الغالب لأقرانه

from within his group or country

من داخل جماعته أو بلاده

, we may find that a country whose inhabitants may be distinguished by the ability Without warmth like the

فقد نجد أن بلادًا قد يتميز سكانها بالمقدرة دون الدفء

Germans and Japanese,

كالألمان واليابانيين

and countries that are less appreciated but are as warm as the Brazilians, for example

وبلادًا أقل مقدرة ولكنها تتميز بالدفء كالبرازيليين مثلًا

. As for age, we look at children and adults. Age

أما العمر فنحنٌ ننظر إلى الأطفال وكبار السن

distinguishes warmth in them from ability and this is self-evident

بتميز الدفء فيهم عن المقدرة وهذا أمر بديهي.

Fifthly - the hidden possibilities, and the application of the magic ball.

خامسًا- الإمكانيات الخفية، وتطبيق الكرة السحرية

You may find that your automatic behaviors are outside the unconscious,

قد تجد أن سلوكياتك التلقائية هي خارجة عن اللا وعي

but it is right that they can all be subject to conscious selection and control, and

لكنه الصواب أنه يمكن إخضاعها كلها للاختيار والتحكم الواعي

that is by successive steps that change from that automatic method

وذلك يكون بخطوات متتابعة تغير من ذلك الأسلوب التلقائي

to turn into something more appreciated and warmer,

ليتحول إلى ما هو أكثر مقدرةً ودفئًا

and then you can change reality and the

ومن ثمّ بإمكانك تغيير الواقع

most important of these Styles are facial expressions, body position, and gestures coming out of you, for

وأهم تلك الأساليب هي تعبيرات الوجه ووضع الجسد والإيماءات الخارجة منك

example, we may find that a person who moves in a straight way

فمثلًا قد نجد ذلك الشخص الذي يتحرك بصورة مستقيمة

possesses a kind of ability,

يمتلك نوعًا من المقدرة

as well as gestures that are a powerful way to

وكذلك الإيماءات التي تُعد وسيلة قوية

show ability and warmth

لإظهار المقدرة والدفء

by using the movements of your arms and your body calm and meaningful

باستغلال حركات ذراعيك وجسدك الهادئة ذات المعنى

as well as space, so

وكذلك المساحة

being able to own your own space

فكونك تستطيع امتلاك المساحة الخاصة بك

gives you the element of ability more Of warmth and

يمنحك عنصر المقدرة أكثر من الدفء

this is healthy, even if it is overwhelmed by warmth,

وهذا أمر صحي حتى ولو غلب على الدفء،

as those around you are forced to respect you.

إذ يجبر من حولك على احترامك

Speakers train in front of the crowd on an application called the magic ball in

يتدرب المتحدثين أمام الجماهير على تطبيق يُسمى بالكرة السحرية

which the speaker imagines himself

والذي يتخيل فيه المُتحدث نفسه

holding a volleyball in his hands at the level of his waist

ممسكًا بكرة لعبة الطائرة بيديه على مستوى خصره

and gives him a personal impression of ability and put things under control

وتعطيه انطباعًا شخصيًا على المقدرة ووضع الأمور تحت السيطرة

and then resort To the smile, which raises the proportion of warmth to balance the two elements,

ثم يلجأ إلى الابتسامة والتي ترفع من نسبة الدفء للتوازن بين العنصرين،

but the most important approach to be taken

ولكن أهم أسلوب يتم اتخاذه

is to suit your behavior and your influence in the work Ml .

هو أن يتناسب سلوكك وتأثيرك في بيئة العمل

فعلى سبيل المثال

we find that it should be in formal interviews

نجد أنه يتوجب في المقابلات الرسمية

wear appropriate uniforms

ارتداء زي مناسب

and take actions appropriate steps general atmosphere of this work

واتخاذ تحركات وخطوات ملائمة للجو العام لهذا العمل

and gives the writer here is an example in the presence of one of the counselors of two meetings

ويعطي الكاتب هنا مثالًا بحضور إحدى المستشارات اجتماعين

first with the bank manager

أولهما مع مدير بنك

and had to wear the dress wallets

وكان عليها ارتداء لباس محافظ

and adhere to the decency and poise in her speech and movements

والتمسك بالكياسة والاتزان في حديثها وتحركاتها

and already walked its well

وبالفعل سار اجتماعها على نحو جيد

But in the other meeting,

ولكن في الاجتماع الآخر

which was with a manager of a media company, he

الذي كان مع مدير لشركة إعلامية

did not go well,

لم يسر على نحو جيد

as that media company felt that the consultant was ignoring warmth,

إذ أحست تلك الشركة الإعلامية بتجاهل المستشارة للدفء

which is the element that dominates the ability in their field.

وهو العنصر الذي يطغى على المقدرة في مجالهم.

Sixth - The attributes of the universal leader.

سادسًا- سمات القائد الشامل

It is necessary to mention the connotations of the use of "I" and "we", as

لزم التنويه إلى دلالات استخدام "أنا" و "نحن"

these two pronouns have a great ability to show levels of ability and warmth, and of

فهذان الضميران لهما قدرة كبيرة على إظهار مستويات المقدرة والدفء،

course one knows that using "I" frequently suggests selfishness and

وبالطبع يعلم المرء أن استخدام "أنا" بكثرة يوحي بالأنانية

may show the feature of ability, but it cancels the feature of warmth completely

وربما يبين سمة المقدرة لكنه يلغي سمة الدفء تمامًا

as well. We “see in it the opposite,

وكذلك "نحن" نرى فيه العكس

where the predominance of“ warmth ”over the ability,

حيث غلبة "الدفء" على المقدرة

so it is necessary to balance their use and

لذا وجب التوازن في استخدامهما

also know the appropriate time to use each of them,

وأيضًا معرفة الوقت المناسب لاستخدام كلٍ منهما

as the successful organization leader tends to permanently use the pronoun“ we ”,

إذ يميل قائد المؤسسة الناجح إلى الاستخدام الدائم للضمير "نحن"

but he also does not need to overdo it.

لكنه كذلك ليس بحاجة إلى الإفراط فيه

Conducted by a researcher called Dr. Joseph Nye of Harvard University, a

أجرى باحث يُدعى الدكتور جوزيف ناي من جامعة هارفارد

study in which it reached a classification of the skills that form a comprehensive leader, the illusion of

دراسة توصل فيها إلى تصنيف المهارات التي تُكوّن القائد الشامل وهم

emotional intelligence,

الذكاء العاطفي

which means directing the team to action and giving in a manner that uses emotion and warmth, not position,

الذي يعني توجيه الفريق للفعل والعطاء بأسلوب يستخدم العاطفة والدفء وليس المنصب

which creates a friendly atmosphere between the leader and his team.

مما يعمل على خلق مناخ ودي بين القائد وفريقه.

Communication is the trait of an overall leader

التواصل فهو سمة القائد الشامل

as it means ability for the leader and warmth for subordinates.

إذ تعني المقدرة بالنسبة للقائد والدفء بالنسبة للمرؤوسين.

The vision that makes the leader describe the present and

الرؤية التي تجعل القائد يصف الحاضر

shape his mind towards a better future,

ويصوغ فكره نحو مستقبل أفضل

which reassures the subordinates and strengthens the element of warmth.

مما يبعث الطمأنينة على المرؤوسين وتقوية عنصر الدفء.

Organizational skills for business and major tasks

المهارات التنظيمية للأعمال والمهمات الكبرى

that demonstrate ability.

وهي التي تُظهر عنصر المقدرة.

Machiavellian political skills

المهارات السياسية الميكافيلية

mean the ability to evaluate others

وتعني القدرة على تقييم الآخرين

and deal with situations of hard power

والتعامل مع مواقف القوة الخشنة

that require either carrots or intimidation.

التي تتطلب إما الترغيب أو الترهيب.

Situational intelligence that

الذكاء الموقفي

is related to the context

وهو المرتبط بالسياق

and quick wit in dealing with surprising challenges.

وسرعة البديهة في التعامل مع التحديات المفاجئة.

we need to understand the extent of the balance of the

نحنُ في حاجة إلى فهم مدى اتزان

elements of ability and warmth in

عنصري المقدرة والدفء

order to be able to influence those around us, for

لكي نستطيع التأثير على من حولنا

those with the ability alone will not continue in the matter until the end,

فذوي المقدرة وحدهم لن يستمروا في الأمر حتى نهايته

as well as those with warmth only, and

وكذلك ذوي الدفء فقط

you have to understand that you are a special person who

وعليك أن تفهم أنك شخص مميز

makes his life of a special kind and in

يصنع حياته من نوع خاص

his own style, and

وبأسلوبه الخاص،

this is only what makes you convincing in front of Others and really influential, and with

وهذا فقط ما يجعلك مقنعًا أمام الآخرين ومؤثرًا حقًا

this we have reached the end of the summary of the book of influencers by its

وبهذا نكون قد وصلنا الى الى نهاية ملخص كتاب المؤثرون

authors John Nevinger and Matthew Kuhrt

لمؤلفيه جون نيفينجر، وماثيو كوهرت

شكرا للمتابعة

you for following. If you like the video, do not forget to subscribe to the channel and press the Like

اذا اعجبكم الفيديو لاتنسوا الاشتراك بالقناة واضغط على زر الاعجاب

button to receive from us all the new

ليصلكم منا كل جديد

with the abstracts channel.

مع قناة ملخصات كتب

All books are in your hands in a summary.

كل الكتب بين يديك في ملخص

Similar videos:

كيف تنجح في حياتك بشروطك تلخيص كتاب اسرار العقل الخارق
books summary - ملخصات كتب
6.3K views 339 likes 3 dislikes 05 Oct 202033% match

286.9K views 0 likes 0 dislikes 09 Jun 202632% match

0 views 0 likes 0 dislikes 09 Jun 202632% match

S01E03 -- EL TÚNEL --- "ELOHIM La verdad detrás de los dioses"
DET - EL TÚNEL
10.7K views 1.1K likes 22 dislikes 16 Oct 202030% match

Summary of The Art of Seduction by Robert Greene
books summary - ملخصات كتب
22.8K views 834 likes 38 dislikes 19 Sep 202029% match

كيف تربح في أي بيئة كتاب نتائج متوقعة في أوقات غير متوقعة ستيفن آر كوفي
books summary - ملخصات كتب
3.1K views 146 likes 0 dislikes 19 Oct 202029% match

Solving the Procrastination Puzzle: A Concise Guide to Strategies for Change by Timothy A. Pychyl
books summary - ملخصات كتب
4.8K views 284 likes 8 dislikes 21 Sep 202029% match

0 views 0 likes 0 dislikes 09 Jun 202629% match

فن اختراق العقول كتاب الهندسة الاجتماعية Social Engineering
books summary - ملخصات كتب
71.3K views 3K likes 74 dislikes 03 Aug 202029% match

Satan, Lucifer, and Jehovah (Jesus` Father) are the Ancient Aliens from the Bible who created us!
Tomi Spatial
8.4K views 135 likes 12 dislikes 30 May 202029% match

Pílulas do Evangelho NOTURNA - Qual Visão Espiritual da Polícia Militar Perante ... - 20170305
Instituto Namastê
1.7K views 105 likes 2 dislikes 06 Mar 201729% match

0 views 0 likes 0 dislikes 09 Jun 202629% match

Awareness In The Age of Information | Phoenix Sinistra | TEDxEMUniversity
TEDx Talks
14.7K views 268 likes 17 dislikes 22 Jul 201529% match

Димаш - Итоги Первого онлайн концерта / Фан-клубы в YouTube - Беседа №34
ALGA KAZAKHSTAN
9.5K views 1.2K likes 13 dislikes 04 Nov 202028% match

His Holiness Pope Francis | Why the only future worth building includes everyone | TED Talks
TED
1M views 23.3K likes 1.9K dislikes 25 Apr 201728% match

ALIMENTACION DE LOS CANARIOS EN LA CRIA 🐤 CRIA DE CANARIOS | CAPITULO 3
AviarioJP
12K views 435 likes 14 dislikes 07 Mar 201928% match

COMO VAPORIZAR MI PERFUME
Javier Orgaz Perfume
1.7K views 212 likes 21 dislikes 17 Jan 202128% match

Димаш - Интервью генеральному директору "МУЗ ТВ" / Арман Давлетяров узнал ВСЕ!!!
ALGA KAZAKHSTAN
18K views 2.5K likes 16 dislikes 14 Nov 202028% match

WHAT is the EFE MATRIX? ▶ COMPLETE tutorial ✅
Marco Ríos Pita
2.1K views 53 likes 0 dislikes 04 Jul 202028% match

The Arrogance Of Clergy
Pat Condell
338.7K views 13.4K likes 537 dislikes 02 Oct 200928% match

Elderly Church Leader Shames Teen For Being Overweight
Repzilla
12.7K views 871 likes 27 dislikes 06 Jul 201928% match

Emotion, Stress, and Health: Crash Course Psychology #26
CrashCourse
2.5M views 32.4K likes 589 dislikes 11 Aug 201427% match

Sarah-Jayne Blakemore: The mysterious workings of the adolescent brain
TED
614.8K views 4.4K likes 138 dislikes 17 Sep 201227% match

مقابلة "الباحثون الجزائريون" مع عالم الفلك والفيزياء النظرية البروفيسور لورنس كراوس
Algerian Researchers
2.2K views 94 likes 0 dislikes 27 Aug 201727% match

VERDADES ENTRE LA CIENCIA FICCION / CUALES SON LAS OBRAS CON VERDADES OCULTAS EN LA TRAMA?
mente abierta
11.6K views 1.2K likes 17 dislikes 10 Sep 202027% match

맨몸운동 과 중량운동 근육 키우기 효과 비교
ronga
267.1K views 3.5K likes 184 dislikes 09 Aug 201727% match

Welcome Home
FGXPRESS MEDIA
65.5K views 351 likes 12 dislikes 29 May 201527% match

CUANDO MENOS LO ESPERAS, LAS COSAS BUENAS LLEGAN [AUTOESTIMA] [MOTIVACION] [SUPERACION PERSONAL]
TIPS TO BE HAPPY
230.5K views 9.2K likes 217 dislikes 26 Jul 202027% match

American English is Changing Fast
David Pakman Show
2M views 12.8K likes 2.6K dislikes 24 Jan 201327% match

why men love bitches Book by Sherry Argov
books summary - ملخصات كتب
19.4K views 922 likes 53 dislikes 07 Sep 202027% match

Settings Privacy About Contact Donate