What Happens When Google Disagrees With You?YouTube↗  IA↗(long shot)
Education  3.2M views 58.7K likes 1.7K dislikes   09 Nov 2017
PragerU 3.5M subscribers United States YouTube↗


Please select the problem
You must specify your email and describe the problem in detail
Describe your problem in detail if it's not obvious

Contributed subtitles
Spanish T. Chavez
Japanese NPO法人言論責任保証協会
Korean 불개미
Italian UCGEM8fo6q9XOYkjdy89DMcQ
Romanian Cornel Rubin Chirila
Portuguese (Brazil) Diêgo D'mitry
Pedro Henrique Rosa
Chinese (Simplified) VoidRC
Finnish George L
Hebrew Aviv Dror
Chinese (China) ktporu
Portuguese (Portugal) Claudia A.
Click to Play Video Click to Play Video
I used to be a senior software engineer at Google.
Býval jsem vedoucím softwarovým inženýrem u firmy Google.
Until they fired me.
Dokud mě nevyhodili.
For doing something unforgivable.
Za něco neodpustitelného.
Something so controversial that it was the number one news story for days.
Něco tak kontroverzního, že to bylo mediálním tématem číslo jedna několik dní.
My crime: I wrote an internal document, that among other things, suggested that men and
Můj zločin: napsal jsem interní dokument, který mimo jiné říkal, že muži a
women, on average, are different.
ženy jsou v průměru odlišní.
Like I told you.
Jak jsem řekl.
Unforgivable.
Neodpustitelné.
The politically progressive viewpoint, which is dominant at Google and in the media,
Politicky progresivní náhled, který je dominantní na Googlu a v médiích,
is that all disparities in society are due to injustices.
říká, že všechny rozdíly ve společnosti jsou způsobeny nespravedlnostmi.
Or in this case, that the gender gap in tech is solely due to some form of sexism.
Nebo v tomto případě, že genderová mezera v technologii je způsobena pouze nějakou formou sexismu.
But is this true?
Ale je to pravda?
The politically correct answer is: yes.
Politicky správná odpověď je: ano.
And Google acts accordingly.
A Google dle toho jedná.
It treats men and women differently during hiring and promotion, holds official women-only
Během náboru a povyšování zachází s muži a ženami rozdílně, organizuje oficiální jen-pro-ženy
events, and gives mandatory sensitivity training on how to combat alleged sexist bias.
události a poskytuje povinné školení na téma jak bojovat proti údajné sexistické zaujatosti.
Of course, all of this makes sense if sexism is indeed the sole cause of the imbalance.
Samozřejmě, to všechno by mělo smysl, pokud by sexismus skutečně byl jedinou příčinou nerovnováhy.
But what if men and women are not exactly the same?
Ale co když muži a ženy nejsou úplně stejní?
Then, sexism is just one of many possible causes of the imbalance, and exclusionary
Pak je sexismus jen jedním z mnoha možných příčin a výlučné programy
programs and differential treatment can be a counterproductive form of sexism.
a odlišující zacházení může být kontraproduktivní forma sexismu.
These practices actually increase tensions and make some feel like Google cares more
Tyto praktiky ve skutečnosti zvyšují napětí a někteří lidé se cítí, jako by se Google staral víc
about their gender than their programming ability.
o jejich pohlaví, než o jejich programovací schopnost.
As an engineer, when I’m faced with a problem, I want to solve it.
Jsem inženýr. Když mám problém, chci ho tedy vyřešit.
So I decided to research the premise: that men and women are exactly the same.
Tak jsem se rozhodl prozkoumat předpoklad, že muži a ženy jsou úplně stejní.
I wrote my findings in a 10-page document, titled, “Google’s Ideological Echo Chamber”.
Sepsal jsem své závěry v 10 stránkovém dokumentu, nazvaný “Google’s Ideological Echo Chamber”.
You can read it online.
Můžete si ho přečíst online.
What did I discover?
Co jsem objevil?
That not all of the male-female disparity in tech may be the result of sexism.
Že ne všechny rozdíly mezi muži a ženami v technologii mohou být výsledkem sexismu.
That at least some of it may be attributed to men and women having different goals
Že alespoň část může být důsledkem odlišných cílů mužů a žen
for their careers and their lives.
v jejich kariérách a životech.
To cite just two examples:
Abych citoval alespoň dva příklady:
In the study ”Women, Careers, and Work-Life Preferences,” published in the British Journal
Ve studii ”Women, Careers, and Work-Life Preferences," publikované v britském Journal
of Guidance and Counseling, the study’s authors conclude that women, across populations,
of Guidance and Counseling, dospěli autoři k závěru, že ženy,
tend to look for more work-life balance, while men tend to have a higher drive for status.
mají tendenci hledat větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, kdežto muži chtějí spíše vyšší společenský status.
And according to a study by Cal State Fullerton psychologist Richard Lippa, men, on average,
A podle studie psychologa z Cal State Fullerton Richarda Lippa, muži, v průměru,
tend to be more interested in things, while women tend to be more interested in people.
mají více zájem o věci, zatímco ženy mají více zájem o lidi.
These findings have been replicated many times.
Tyto nálezy byly opakovaně potvrzeny.
They’ve actually been cited by other researchers as a cause for the gender gap in tech.
Byly dokonce citovány jinými vědci jako příčina rozdílu mezi pohlavími v technologii.
In other words, I didn’t make this stuff up.
Jinými slovy, nevymyslel jsem si to.
In fact, after my document came under attack, evolutionary psychologist Geoffrey Miller
Dokonce, poté co se na můj dokument začalo útočit, evoluční psycholog Geoffrey Miller
said its “empirical claims are scientifically accurate.”
řekl, že jeho "empirická tvrzení jsou vědecky přesná."
But Google disagreed.
Ale Google nesouhlasil.
Like…really disagreed.
Jako ... skutečně nesouhlasil.
First, the company’s newly appointed VP of Diversity, Integrity, and Governance, Danielle Brown,
Jako první, nově jmenovaná VP pro "rozmanitost, čest a řízení," Danielle Brown,
posted a memo that said my report “advanced incorrect assumptions about gender.”
zveřejnila memorandum, že moje zpráva "propaguje nesprávné předpoklady o pohlaví. "
Google’s CEO, Sundar Pichai, sent a memo to all employees saying that I “cross[ed]
Generální ředitel společnosti Google, Sundar Pichai, poslal zprávu všem zaměstnancům, že jsem "překročil
the line by advancing harmful gender stereotypes.”
hranici propagací škodlivých genderových stereotypů."
This was, he added, “not O.K.”
To bylo, jak dodal, "ne OK"
Then, he fired me.
Pak mě vyhodil.
By that point, much to my shock, my document had gone viral.
V tuto chvíli, k mému údivu, se můj dokument stal virálem.
News outlets were branding it an “anti-diversity manifesto.”
Zprávy a média ji označily za "manifest proti rozmanitosti."
But if they had read what I wrote, they could see for themselves that it was pro-diversity.
Ale kdyby si přečetli, co jsem napsal, seznali by, že rozmanitost naopak podporuje.
I had suggested multiple ways that we could get more women into tech without resorting
Navrhoval jsem několik způsobů, jak bychom mohli získat více žen do technologií bez uchýlení se
to counterproductive discrimination.
ke kontraproduktivní diskriminaci.
Ironic, isn’t it?
Ironické, že?
The company that hires some of the smartest people in the world couldn’t handle a well-reasoned,
Společnost, která najímá jedny z nejchytřejších lidé na světě, nezvládla dobře odůvodněnou,
scientific discussion.
vědeckou diskuzi.
But my firing pales in comparison to a larger issue.
Ale můj vyhazov je nic ve srovnání s větším problémem.
Will Google force upon its users the same politically correct views that it forces upon
Bude společnost Google trvat na stejných, politicky korektních názorech u svých uživatelů,
its employees?
jako u svých zaměstnanců?
The evidence is disturbing: Google already manipulates its products
Důkazy jsou znepokojivé: Google již manipuluje se svými produkty,
to fit a certain viewpoint.
aby odpovídaly určitému hledisku.
Just one example: YouTube, Google’s video platform, restricts access to dozens of PragerU
Jeden příklad: YouTube, platforma od společnosti Google, omezuje přístup k desítkám PragerU
videos, along with videos made by other influential moderates and conservatives.
videům, stejně jako videa jiných vlivných moderátorů a konzervativců.
Yes, Google is a business and can set its own policies.
Ano, společnost Google je firma a může si svobodně určovat vlastní pravidla
But for its billions of users, Google is their main gateway to information, the lens through
Ale pro své miliardy uživatelů je Google jejich hlavní brána k informacím, objektiv
which they view the world.
skrz který nahlížejí svět.
This makes Google, in some ways, more powerful than even the government.
Díky tomu je Google v některých ohledech mocnější než vlády.
And that means Google has a special responsibility to, well, simply follow its own motto:
To znamená, že tím spíše má Google odpovědnost dodržovat své vlastní motto:
“Don’t be evil.”
"Nebuďte zlí."
I’m James Damore for Prager University.
Jsem James Damore pro Prager University.
Similar videos:

Khi Google không đồng ý với bạn
Still thinking
1K views 36 likes 1 dislikes 09 Nov 201799% match

Gender Identity: Why All the Confusion?
PragerU
1.1M views 40K likes 10.6K dislikes 03 Oct 201737% match


[Eng Sub]'승리 성매매 알선 의혹' 등을 보도한 강경윤 기자를 만나다 / 비디오머그
VIDEOMUG
1.2M views 16.8K likes -1 dislikes 12 Mar 201934% match


Don't Follow Your Passion
PragerU
10.2M views 171.4K likes 11.9K dislikes 06 Jun 201634% match



How to Become a Dangerous Person
PragerU
2.1M views 57.6K likes -1 dislikes 15 Jul 201934% match

Hollywood Wants Your Money...and Your Mind
PragerU
1.4M views 31K likes 4.9K dislikes 18 Dec 201734% match


I SUED THE SCHOOL SYSTEM (2021)
Prince Ea
24.1M views 1.5M likes 18.4K dislikes 26 Sep 201633% match





Bạn làm gì để bảo vệ Mẹ Trái Đất?
Truyền Thông Dòng Tên
903 views 32 likes 0 dislikes 21 Jun 202033% match

20th Century Capitalism and Regulation in the United States
Khan Academy
117.3K views 437 likes 25 dislikes 06 May 201133% match

Is there something wrong with Kian? #Hwasa #MAMAMOO #NaRae #Hyejin #IliveAlone #Kian84 HwasaGian84
Komments !
4.5K views 61 likes 11 dislikes 31 Aug 202032% match

Is Capitalism Moral?
PragerU
1.3M views 26.7K likes 4K dislikes 14 Sep 201532% match

Student Vs. Teacher (2023)
Prince Ea
11.5M views 805.4K likes -1 dislikes 20 Mar 201932% match



Road To IELTS Listening Test 5 Section 3 (British Council) with subtitles & answers
Huyền Diệu Nguyễn
1.3K views 8 likes 1 dislikes 27 Oct 201932% match

6 MINS FOR THE NEXT 60 YEARS OF YOUR LIFE - A RANT
GaryVee
2.9M views 64.7K likes 943 dislikes 06 Oct 201532% match




The Suicide of Europe
PragerU
4.4M views 121.1K likes -1 dislikes 14 May 201832% match




Hãy Kết Hôn
Still thinking
1.6K views 54 likes 0 dislikes 11 Nov 201732% match

2月27日，肖战发长文道歉20210227 Xiao Zhan Weibo Update:“Some things I want to say.”
高冷小哥哥KLXGG
7K views 1K likes 1 dislikes 27 Feb 202132% match

The Myth of the Gender Wage Gap
PragerU
3M views 110.5K likes 12.3K dislikes 22 Sep 201431% match

[오목교 전자상가 EP.04] 일본 10대도 빠진 한국 앱, 요즘 10대 공부 필수템 '콴다' 리뷰해봄 / 스브스뉴스
스브스뉴스 SUBUSUNEWS
254.4K views 4.3K likes 97 dislikes 15 Sep 202031% match


[오목교 전자상가 EP.10] 아이폰 12 사려는데 5G 상태 왜 이럼? LTE 보다 20배 빠르다던 우리나라 5G 현실 대 공개 / 스브스뉴스
스브스뉴스 SUBUSUNEWS
261K views 4.2K likes 134 dislikes 27 Oct 202031% match


FIREFIGHTERS responding to an EMERGENCY (Taiwan Firefighter) 台灣 消防員
Vincent Firelife
5.3K views 313 likes 5 dislikes 16 Sep 202031% match








Coolidge: The Best President You Don't Know
PragerU
1.3M views 23.5K likes 1.5K dislikes 04 May 201531% match

Nachrichten aus Berlin, Koblenz & Tokio | Die LATELY NEWS vom 05. Februar 2021
LATELY SHOW mit Florian Strzeletz
2.7K views 139 likes 1 dislikes 05 Feb 202131% match

The Science of Depression
AsapSCIENCE
8.1M views 114.7K likes 2.2K dislikes 19 Aug 201431% match






マスク転売に法規制。転売屋一掃に期待。これまでお願いだったのが、法の未整備
News from Japan. Ease of understanding is the best YouTuber
26.5K views 1.6K likes 10 dislikes 05 Mar 202031% match


KUKA Innovation Award 2020
KUKA - Robots & Automation
4.5K views 115 likes 3 dislikes 26 Nov 202031% match




Shorinji Kempo - 1. New way. Application, philosophy, science, techniques, self-defense. 少林寺拳法 前篇
Shorinji Kempo少林寺拳法
1.8K views 0 likes 0 dislikes 12 Dec 201931% match














Nước Mỹ và nền tảng Thiên Chúa Giáo
Still thinking
1.3K views 28 likes 3 dislikes 12 Jul 201731% match

Alice Yang Interview 2
Udacity
5.8K views 49 likes 1 dislikes 06 Jun 201631% match


BTS cancelled performance? Dynamite! Jimin hates Mukbang Youtubers? #JIMINT-shirt controversy
Komments !
1.5K views 40 likes -1 dislikes 23 Aug 202031% match


Settings Privacy About Contact Donate