ICF Code of Ethics, Part 5YouTube↗  IA↗(long shot)
Education  1.7K views 44 likes 0 dislikes   23 Jul 2020
International Coaching Federation 47.4K subscribers United States YouTube↗


Please select the problem
You must specify your email and describe the problem in detail
Describe your problem in detail if it's not obvious

Click to Play Video Click to Play Video
- Bienvenue à la dernière vidéo de cette série
- Bienvenidos al último vídeo en esta serie
sur les révisions 2019 du code de déontologie de la ICF.
de las revisiones del 2019 al Código Ético ICF.
Je suis ravi de présenter la cinquième partie,
Me emociona presentar la parte 5,
qui porte sur l'engagement
el compromiso que hacen
que les coachs prennent de suivre la déontologie.
los coaches en seguir el código ético.
Et Michael Marx est avec moi,
Tengo a Michael Marx aquí,
et il est très actif
una persona
dans les révisions du code.
muy activa en revisiones de código.
Et donc, Michael, merci d'être là.
Muchas gracias por participar, Michael.
- Je suis absolument content d'être là.
- Claro, me alegra estar aquí.
C'est un honneur d'être le dernier.
Es un honor ser el último.
Ce fut un long processus, et nous sommes
Pasamos por un largo proceso
vraiment contents de ce que nous avons produit.
y estamos emocionados por lo que produjimos.
- Génial !
- ¡Genial!
Alors, nous commencerons par la cinquième partie
Empecemos de inmediato, con la parte 5,
puis nous ajouterons un certain nombre de choses
y agregaremos varias cosas
qui n'étaient que de petits morceaux
que son pequeñas partes
dont nous devions parler à la fin.
de las que necesitábamos hablar al final.
Alors, Michael, la cinquième partie, l'engagement.
Michael, háblanos de la parte 5, el compromiso.
- Oui, la cinquième partie là où vous lisez le code,
- Sí. La parte 5 es cuando uno lee el código
et vous dites : "Je suis prêt à signer la ligne pointillée.
y dice "estoy listo para firmar la linea punteada.
C'est ce que je vais faire."
"Esto es lo que voy a hacer."
Et l'engagement du professionnel ICF,
El compromiso del profesional ICF,
se souvenir que la définition d'un professionnel
recordemos que la definición de un profesional
est tout ce qui est mentor, coach,
es ser todo, mentor, coach,
superviseur, formateur, étudiant en apprentissage,
supervisor, estudiante,
tout cela fait partie du professionnalisme ICF.
es todo parte del profesional ICF.
Et conformément à l'éthique et aux normes,
De acuerdo a nuestras éticas y estándares,
je reconnais et j'accepte de remplir mes obligations
estoy de acuerdo y reconozco que cumpliré
éthiques et légales envers mes clients coachés,
mis obligaciones éticas y legales a mis clientes,
mes sponsors et les clients dans le grand public.
anfitriones, y el público en general.
Alors vraiment, tout le monde,
O sea, todos.
en gardant à l'esprit cela,
Teniendo eso en cuenta,
vous devez être vraiment responsable
hay que ser responsable
et respectueux envers vos clients
y respetuoso con los clientes,
et vos autres coachs, et en recherchant la bonne volonté,
y otros coaches, y cuidando la buena voluntad,
la marque si vous voulez, du coaching.
la marca, digamos, del coaching.
Nous sommes donc un peu jaloux du terme "professionnel ICF",
Sentimos celos con respecto al nombre Profesional ICF,
et nous voulons que vous honoriez ce titre
y queremos que honren ese nombre
et que vous gardiez ce titre en bon état,
y mantengan su buena reputación,
mais aussi aller au-delà et inclure
además de ir más allá
tous les représentants de coachs
e incluir a todos los representantes de coaching,
car nous ne voulons pas que le mot "coaching"
porque no queremos que ese nombre "coaching",
soit terni de quelque manière que ce soit.
se manche de ninguna manera.
Mais, si quelqu'un estime que vous êtes allé trop loin,
Si alguien piensa que han ido demasiado lejos,
il peut déposer une plainte et elle ira à l'IRB.
pueden poner una queja que irá al IRB.
Et l'IRB est le Comité d'examen indépendant.
IRB es la Junta de Revisión Independiente
J'en fais partie, ainsi que plusieurs autres personnes
Soy parte de ella, así como muchos otros
que vous avez vues dans cette vidéo.
que han visto en este vídeo.
Et nous examinerons votre plainte.
Revisaremos la queja.
Et nous trouvons généralement un remède pédagogique,
Usualmente tendremos una solución pedagógica,
comme nous aimons l'appeler, et non un remède punitif.
como nos gusta llamarla, no un remedio punitivo.
Cependant,
Sin embargo,
si votre
si su
violation,
violación,
ce que nous considérons comme une violation du code,
básicamente lo que consideramos incumplimiento
est suffisamment grave, nous nous réservons le droit,
es lo suficientemente grave, nos reservamos el derecho,
et vous l'honorez avec votre engagement,
y ustedes honran eso con su compromiso
de dire : "Oui, vous pouvez le faire,"
a decir, "eso es lo que se puede hacer"
vous pouvez retirer mon adhésion, peut-être temporairement,
y retirar su membresía, probablemente temporalmente,
et/ou mes informations d'identification".
o sus credenciales e/o mi credenciales.
Alors-
Así que...
- Et oui, en fait, Michael,
- De hecho, Michael,
je veux intervenir très vite pour dire que
quiero decir rápidamente
j'ai remarqué sur le site qu'il y avait un rapport.
que noté que había un reporte en el sitio web.
Un rapport a été publié sur
Hubo un reporte
le type de mesures qui ont été prises.
sobre qué tipo de acciones se han tomado.
C'est donc une bonne ressource à regarder pour dire :
Es un buen recurso para ver y decir
"Oh, c'est ce qui est arrivé aux gens dans le passé."
"esto le ha pasado a otros en el pasado."
Et aussi, en fait, parlez-en un peu.
Por favor habla sobre eso un poco.
Je suis sûr que vous connaissez cela.
Seguro sabes de qué hablo.
- Oui.
- Sí.
Le chef de l'IRB, qui est actuellement Sue McMahon,
Por ahora, la jefa del IRB es Sue McMahon,
publie ce rapport, dans lequel aucun nom n'est donné,
quien publicó este reporte, y no da nombres,
bien sûr, tout est tenu
claro que todo
dans la stricte confidentialité, l'anonymat,
es estrictamente confidencial, anónimo,
et celui-ci est publié généralement
y se publica usualmente
au premier trimestre de chaque année,
durante el primer trimestre del año,
et est disponible sur le site,
y está disponible en el sitio web,
qui décrit les activités de l'IRB
describe las actividades del IRB,
et tout ce qui a affecté.
y cualquier cosa afectada.
Nous avons aussi un comité pour examiner les écoles,
También tenemos un comité para revisar escuelas ahora,
appelé le Programme de processus de plainte,
llamado el Programa de Proceso de Quejas,
et qui pourrait être inclus dans les futurs rapports aussi.
y podría ser incluido en el futuro también.
Ainsi, toute activité de l'examen de la conduite
Cualquier actividad de Revisión de Conducta Ética,
éthique, processus ECR, sera signalée au moins une fois
el proceso ECR, se reportará al menos una vez al año
par an sur le site de la ICF au Conseil mondial,
en el sitio web de ICF para la Junta Global,
puis rendue publique.
y luego para el público.
- Super, merci d'avoir abordé cela,
- Genial, gracias por abordar eso
parce que pendant que je cherchais,
porque estaba investigando
j'ai lu ce rapport,
y leí ese reporte,
et je pense que c'est une bonne chose
y creo que es algo muy bueno
que tout le monde puisse le voir.
para que todos echen un ojo.
Mais revenons sur
Regresemos a todos estos
ces formidables ressources dont parle la ICF.
excelentes recursos que tiene ICF.
- D'accord, d'accord.
- Sí, sí.
Les questions qui me viennent à l'esprit :
Las preguntas que me vienen a la mente son,
"Oh, la plupart du temps, est-ce que je fais le bon choix ?"
"la mayoría del tiempo, ¿estoy haciendo lo correcto?"
On trouve que les coachs ICF sont très intéressés
Encontramos que los coaches ICF
par le comportement.
están muy interesados en comportamiento, ¿no?
Mais vous avez cette situation dans votre tête :
Pero tenemos situaciones mentales,
"Suis-je vraiment conforme
"¿me estoy conformando
à ce que j'ai promis de faire dans cet engagement ?"
"a lo que prometí en este compromiso?"
Et nous avons une hotline,
Tenemos una línea directa,
appelée "Ligne d'assistance à la déontologie",
llamada Línea de Asistencia Ética,
que vous pouvez appeler, et ce numéro apparaîtra ici,
a la que pueden llamar. El número aparecerá aquí,
et vous pouvez aussi envoyer un e-mail à [email protected]
y pueden mandar un correo a [email protected].
et si la personne qui répond à cet e-mail
Si la persona que contesta ese correo
ou répond au téléphone, n'a pas la réponse immédiatement,
o el teléfono no tiene una respuesta inmediata,
il cherchera un expert en la matière qui le fera.
buscarán a un experto que sí sepa.
- De quoi d'autre n'avons-nous pas vraiment parlé
- ¿De qué no hemos hablado
en détail ici ?
en los temas básicos de ética aquí?
- Eh bien, l'une des choses que nous trouvons très souvent
- Una cosa que vemos muy seguido
dans l'ECR, le processus de révision de la conduite éthique
en el proceso de revisión de conducta
c'est que les accords,
es que los acuerdos, conocidos como contratos
appelés contrats en fonction du livre,
dependiendo del libro que usen en ese momento,
j'aime les appeler des contrats,
a mi me gusta llamarlos contratos,
ils sont décrits dans certains échantillons que nous avons.
están delineados en algunas muestras.
Nous en avons un pour les clients individuels
Tenemos uno para clientes individuales,
et un pour les relations sponsorisées,
y uno para relaciones de patrocinio,
comme si vous travailliez avec une entreprise
cuando uno trabaja con una corporación
ou avec des parents, et ces exemples
o con padres, y esos ejemplos
peuvent également être trouvés sur le site de la ICF.
pueden encontrarse en el sitio web ICF también.
- Formidable.
- Maravilloso.
Donc, une autre chose que j'ai vue dans vos notes
Otra cosa que vi en tus notas
parlait des références, et surtout des thérapeutes.
era referencias, específicamente terapeutas.
Vous aviez donc là une ressource intéressante
Tienes un buen recurso que la gente
que les gens peuvent trouver dans la description ci-dessous.
puede encontrar en la descripción, abajo.
- Absolument.
- Claro.
Nous avons un livre blanc sur la thérapie
Tenemos documentación técnica sobre terapia
qui a été réalisé par une équipe complète
hecha por un equipo integral
de psychologues, de coachs, d'universitaires
de psicólogos, coaches, académicos,
et qui explique très bien ce qu'il faut faire
y habla muy bien sobre qué hacer
lorsque vous pensez que le client a besoin d'une aide
cuando uno cree que el cliente necesita
professionnelle autre que le coach.
ayuda profesional además del coach.
Et chaque coach, dans le cadre du nouveau code,
Cada coach, como parte del nuevo código,
devrait savoir quelles sont leurs limites.
debe saber cuáles son sus límites.
Et si dans la situation où le client a besoin
En una situación en la que el cliente
d'un peu d'aide professionnelle supplémentaire,
necesita un poco de ayuda profesional,
vous devez également savoir comment le référer.
deben saber cómo hacer referencias.
- Oui, c'est super.
- Sí, muy bien.
Je sais que nous en avons parlé à plusieurs reprises
Hemos hablado sobre eso varias veces,
tout au long de la déontologie, des références.
sobre ética y referencias.
Il y a aussi des ressources que vous avez mentionnées
Sé que hay recursos que mencionaste
pour les écoles, mais aussi pour les Chapter Leaders.
para escuelas y líderes de cabildo.
- Oui.
- Sí.
Encore une fois, sur le site, vous pouvez trouver
En el sitio web encontrarán directrices éticas
des directives éthiques pour les Chapter Leaders,
para líderes de cabildo, y claro,
et vous devez toujours les corréler au code, car les deux
siempre quieren relacionar eso con el código
seraient contraignants pour une situation de chapitre.
porque ambos son vinculantes en dicha situación.
Aussi pour les écoles, même chose.
Lo mismo para escuelas.
- Et les coachs peuvent s'impliquer de plusieurs
- Hay algunas maneras en las que los coaches pueden
façons pour approfondir le processus de déontologie.
involucrarse si quieren saber más sobre el proceso ético.
Dont certains sont un document vivant.
Parte de eso es un documento en vivo.
Alors, pouvez-vous nous parler de "la pause café",
¿Puedes hablarnos sobre el Enfriador de Agua,
de la communauté de pratique et des déclarations ?
la Comunidad de Práctica, y las Declaraciones?
- D'accord, commençons par les déclarations interprétatives.
- Comencemos con las Declaraciones Interpretativas.
L'une des nouvelles idées
Una de las nuevas ideas de este proceso de revisión
de ce processus de révision du code, la réécriture en tant que telle, était :
del código, y de volverlo a escribir, era,
"Wow, j'ai lu le code,
"leí el código,
c'est deux phrases, c'est trois phrases.
"es dos oraciones, o tres oraciones.
J'aimerais en savoir plus sur ce que cela signifie."
"Quisiera saber mejor lo que significa."
Vous pouvez donc consulter les déclarations interprétatives
Pueden ir a las Declaraciones Interpretativas,
et avoir deux ou trois paragraphes sur chaque norme.
y leer dos o tres párrafos sobre cada estándar.
Et donc c'est expliqué plus en détail.
Elaboran en más detalle.
C'est aussi un document fluide, donc si nous trouvons
Es un documento fluido,
des interprétations erronées, ou des réinterprétations,
así que al encontrar tergiversaciones o re-interpretaciones
du code, nous pouvons revenir en arrière et modifier cela
del código, podemos regresar y ajustarlo
sans avoir un processus d'examen officiel.
sin tener un proceso de revisión oficial.
L'autre chose que vous avez mentionnée,
La otra cosa que mencionaste, Brighton,
Brighton, était la communauté de pratique.
fue la Comunidad de Práctica.
Quatre fois par an, une fois par trimestre,
Cuatro veces al año, una vez por trimestre,
la communauté de pratique pour la déontologie
la Comunidad de Práctica Ética
fait une présentation complète
tiene una presentación completa
des quatre crédits CCE.
de cuatro créditos CCE.
La présentation est généralement de grande qualité.
Es de la más alta calidad, usualmente.
Vous voulez vraiment saisir cela.
Échenle un ojo.
Et si vous recherchez votre CCE, il vous en faut trois
Si quieren su CCE,
tous les trois ans pour renouveler votre accréditation,
necesitan tres cada tres años para renovar la credencial
vous pouvez en obtenir quatre par an, si vous voulez 12,
y pueden conseguir 4 por año si quieren 12,
à partir de la communauté de pratique.
solo por la Comunidad de Práctica Ética.
Et puis l'autre que vous venez de mentionner,
Lo otro que mencionaste
Brighton, était "la pause café".
fue el Enfriador de Agua, Brighton.
C'est quelque chose que nous faisons depuis toujours,
Esto es algo que llevamos mucho tiempo haciendo, y
et nous l'avons ramené récemment !
lo revivimos recientemente, en grande.
Et c'est très amusant.
Es muy divertido.
Nous nous réunissons une fois par mois dans un appel Zoom,
Nos encontramos una vez al mes en una llamada de Zoom,
pas d'ordre du jour, pas d'enregistrements.
sin agenda ni grabaciones.
Habituellement, nous avons quelques éléments
Tenemos un par de cosas
que nous avons préparés comme sujets de discussion,
que discutir como temas principales,
mais pour la plupart, il s'agit d'explorer des sujets.
pero más que nada, es explorar temas.
Nous avons des sujets toujours présents
Tenemos algunos de los temas usuales
que les nouveaux venus abordent : "Comment puis-je conclure un contrat ?"
que la gente nueva dice, como "¿cómo hago un contrato?"
Et les personnes âgées dans la salle sont toujours,
A los más viejos en la sala,
les personnes âgées, qui sont là depuis longtemps,
y siempre hay gente más experimentada en la sala
sont heureuses de répondre à cela, et puis on entre
les alegra contestar estas cosas.
dans des choses plus profondes durant "la pause café".
Entramos en temas más profundos en el Enfriador.
Pour moi, c'est l'un des moments forts du mois.
Para mi, es uno de los momentos destacados del mes.
J'adore parler de déontologie,
Me encanta hablar sobre ética,
et j'aime parler de déontologie à un niveau très profond
y me encanta hacerlo a un nivel muy profundo
tant que vous ne vous plaignez pas de moi.
siempre que no se quejen de mi.
- J'adore !
- ¡Me encanta!
Eh bien, parlons de ces plaintes.
Bueno, hablemos de quejas.
Donc, une chose que vous avez mentionnée était
Una cosa que mencionaste
peut-être que les coachs travaillent avec d'autres coachs,
fue coaches trabajando con otros coaches,
mais qu'en est-il des clients ?
¿pero y qué tal con clientes?
Comment les clients, s'ils remarquent qu'un coach
¿Cómo hace un cliente, si nota que un coach
est passé par là, et qu'ils pensent qu'il y a
quizá pasó la línea
peut-être une limite éthique qui a été dépassée,
de un tema ético?
que doivent faire les clients ?
¿Qué tienen que hacer los clientes?
- Excellente question.
- Excelente pregunta.
Le coach doit être sensible,
El coach debe ser delicado.
et le mot que nous aimons utiliser est "changement",
La palabra que nos gusta usar es cambio.
que le coach est sensible à un changement
El coach debe ser delicado con cambios
dans la relation et poser des questions.
en la relación, y pregunta sobre ello.
Cependant, ce que nous constatons dans le processus de plainte,
En el proceso de quejas, notamos
c'est que le client n'est pas à l'aise.
que el cliente no se siente cómodo.
Ainsi, ils peuvent contacter la ICF.
Pueden contactar a ICF.
Ils peuvent déposer une plainte.
Pueden meter una queja.
Un coach peut déposer une plainte contre un autre coach.
Un coach puede quejarse sobre otro.
En premier lieu, nous examinons pour voir
Lo que pasa primero cuando hacemos una revisión es,
s'il s'agit-il d'un manquement à la déontologie
"¿es una queja de violación ética?"
ou une plainte à la cour des petites créances ?
¿O es un tema judicial de negocios pequeños?
Si cette étape est franchie,
Si pasa de esa fase,
et que seulement 50% de celles qui ont été déposées le sont,
y de hecho solo 50% de las quejas lo hacen,
elle est alors soumise à un processus d'examen,
entonces entra a un proceso de revisión, y
et le plaignant, la personne qui se plaint,
la persona que metió la queja
sera informée à la fin du processus
será informada al final del proceso
qu'il y a eu ou non une violation,
si hubo o no hubo una violación,
et c'est à peu près tout.
y eso es todo.
Nous n'allons pas utiliser ce procédé
No usaremos el proceso
pour embarrasser le coach, ou surtout pas le client.
para avergonzar al coach o al cliente.
Donc, comme je l'ai dit plus tôt, la confidentialité,
Como dije antes, la confidencialidad,
l'anonymat sont très, très élevés.
y el anonimato, es muy importante.
- Super, qui aurait cru que la déontologie
- ¿Quién iba a pensar que la ética es tan divertida?
serait si amusante ? Cela a été une excellente série.
Ha sido una gran serie.
Je me demande s'il y a des conseils
Me pregunto si hay consejos clave
ou des connaissances que vous souhaiteriez transmettre
o conocimiento que quieras impartir antes
avant que les coachs qui regardent concluent cette série ?
de que los coaches que están viendo esto se vayan?
- Quand on me pose des questions éthiques sur les coachs,
- Cuando la gente me pregunta sobre comportamiento ético para coaches,
je dis qu'il y a trois choses.
digo que hay tres temas.
Tout d'abord, et avant tout, le respect.
Primero que nada, respeto.
Si vous avez le respect dans votre visière,
Si hay respeto en su visor,
sur votre radar, devant vous,
en su radar, en frente suyo,
et que vous recherchez le respect à chaque tournant,
y buscan respetar en cada momento,
la probabilité qu'il y ait une violation,
la probabilidad de una violación ética
ou même qu'il y ait un comportement incorrect
o incluso algún tipo de comportamiento incorrecto
sous quelque forme que ce soit, est très faible.
en cualquier forma, es muy baja.
Deuxièmement, faites ce qui est le mieux pour le client.
Segundo, hagan lo mejor por el cliente.
En d'autres termes, lorsque vous avez un dilemme éthique,
En otras palabras, cuando tienen un dilema ético
et c'est généralement le problème,
y generalmente el problema
c'est que vous agissez avant de penser,
viene de actuar antes de pensar,
mais si vous pensez avant d'agir, vous pensez :
pero si uno piensa antes de actuar,
"Qu'est-ce qui est le mieux pour le client
piensa "¿qué es lo mejor para el cliente aquí?"
dans cette situation ?"
La tercera cosa, y esto los mantendrá
Et puis la troisième chose, et cela vous évitera d'être dans le pétrin,
alejados de problemas éticos,
d'absolument communiquer souvent et profondément avec le client.
es comunicarse frecuentemente, profundamente con el cliente.
Comme je l'ai dit plus tôt, nous recherchons le coach
Como dije antes, buscamos al coach
sachant qu'il y a un changement dans la relation,
sabiendo que hay un cambio en la relación
et que vous devez communiquer avec votre client.
y que necesitan comunicarse con el cliente.
Ainsi, à la fin d'une séance de coaching
Al final de una sesión de coaching,
de temps en temps, demandez au client :
cada tanto, pregúntenle al cliente
"Comment se déroule la relation de coaching ?
"¿cómo va la relación de coaching?
Comment toi et moi allons ?"
"¿Cómo vamos?"
Ne demandez pas cela à chaque fois,
No tiene que preguntarlo cada vez,
mais demandez-le souvent, et lorsque vous remarquez ce changement,
pero pregunten-lo seguido, y cuando noten este cambio,
soudainement le client se comporte différemment
noten que el cliente
lorsque vous êtes là, demandez-lui.
se comporta un poco diferente con ustedes, pregunten-lo.
Communiquez profondément et souvent.
Comuníquense profundamente y seguido.
- Super, c'est un excellent conseil !
- ¡Muy buen consejo!
Donc, un très bon conseil pour terminer cette série.
Un gran consejo para terminar esta serie.
J'aimerais savoir ce que les coachs pensent de cela.
Me encantaría saber de los coaches,
Était-ce une série intéressante pour vous ?
lo que pensaron sobre esto. ¿Fue una serie valiosa para ustedes?
Et faites-moi savoir dans les commentaires ci-dessous.
Dejen sus pensamientos en los comentarios.
Si vous regardez ceci sur le site de la ICF,
Si están viendo esto en el sitio web de ICF,
enregistrez-vous auprès de la ICF et faites-leur savoir
siéntanse en libertad de hablar con ICF
que c'est une ressource importante
y decirles que fue un recurso valioso,
ou ce que nous pourrions améliorer,
o decir qué podemos mejorar la próxima vez,
car le code est mis à jour en permanence.
porque el código se actualiza con frecuencia.
Mais merci beaucoup d'avoir regardé cette série de vidéos.
Muchas gracias por ver esta serie.
Si vous regardez celle-ci ci en premier,
Si miran este vídeo primero,
je suis sûr qu'ici vous pourrez cliquer
me aseguraré de que acá arriba puedan
sur le début de la série
dar clic en el inicio de la serie,
et regarder la totalité.
para que vean toda la cosa.
Sinon, j'espère vous voir dans une autre vidéo,
Espero verlos en otro vídeo
et merci pour votre contribution
y gracias por su contribución
et votre engagement en matière de déontologie.
y compromiso a la ética.
Similar videos:

ICF Code of Ethics, Parts 1-3
International Coaching Federation
4.5K views 64 likes 1 dislikes 13 Jul 202095% match

ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 5-8
International Coaching Federation
628 views 13 likes 1 dislikes 15 Jul 202095% match

ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 1-4
International Coaching Federation
970 views 22 likes 0 dislikes 14 Jul 202095% match

ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 14-16
International Coaching Federation
1.3K views 23 likes 2 dislikes 17 Jul 202095% match

ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 25-28
International Coaching Federation
900 views 8 likes 1 dislikes 22 Jul 202091% match

ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 9-13
International Coaching Federation
1.5K views 21 likes 1 dislikes 16 Jul 202080% match

Updated ICF Core Competency 6: Listens Actively
International Coaching Federation
1.7K views 47 likes 0 dislikes 09 Dec 202034% match

Updated ICF Core Competency 8: Facilitates Client Growth
International Coaching Federation
2K views 54 likes 2 dislikes 11 Dec 202033% match

Second Stimulus Check Update + $1200 Stimulus Package Update: Katie Porter vs Steven Mnuchin
The TEC Show
41.7K views 4.5K likes 109 dislikes 03 Dec 202031% match

Updated ICF Core Competency 1: Demonstrates Ethical Practice
International Coaching Federation
5.2K views 110 likes 3 dislikes 02 Dec 202031% match

You Like It No Way, You Love It No Way! Why Can't You Be With it? | Relationships
Hatice Bayram
3.9K views 61 likes 9 dislikes 04 Aug 202031% match


2 Year Full Time RV Living | Lessons Learned
Livin' Our Vision
11.3K views 1.2K likes 6 dislikes 28 Nov 202031% match

Do the Quran manuscripts really matter? Why don't we date the ink? Are these variations significant?
Variant Quran
8.1K views 913 likes 20 dislikes 22 Nov 202031% match








Astrophotography Q&A + BIG GIVEAWAY
Nebula Photos
24.1K views 2.2K likes 8 dislikes 09 Feb 202130% match


Second Stimulus Check Coming Early Next Week According to Treasury Secretary Steven Mnuchin
The TEC Show
65.2K views 7.8K likes 132 dislikes 21 Dec 202030% match

"DESPUÉS DE DESPERTAR Y LEVANTARSE, VIENE TOMAR EL LECHO Y ANDAR" 05 DE FEBRERO (+57 315 390 0147)
APR MINISTRIES
1.9K views 563 likes 2 dislikes 05 Feb 202130% match

The DIRTY dozen - 12 ways to error for PG, PPG & HG pilots #1
Flightcoach
1.4K views 75 likes 1 dislikes 16 Oct 202030% match

11 substanciais naturais para melhorar a libído
Leandro Twin
250.9K views 22.2K likes -1 dislikes 06 Dec 202030% match

De grenzeloze morele bevoogding door één mening
Mieke Mosmuller
20.7K views 1.3K likes 17 dislikes 28 Jan 202130% match

Behind The Headphones: Musumeci (Diynamic / Engrave Ltd / Multinotes)
The RRP
3.7K views 13 likes 0 dislikes 28 Jan 202130% match

Aklımdaki kişi ile BARIŞACAK MIYIZ?
Kadim Tarot
2.8K views 331 likes 4 dislikes 10 Jan 202130% match

"ALZARÉ MIS OJOS A LOS MONTES" 03 de Noviembre 2020 (+57 315390 0147)
APR MINISTRIES
2.3K views 582 likes 4 dislikes 03 Nov 202030% match

HP made it BETTER!!! - Spectre X360 14"
ShortCircuit
745K views 25.9K likes -1 dislikes 31 Dec 202030% match

Updated ICF Core Competency 2: Embodies a Coaching Mindset
International Coaching Federation
3.3K views 59 likes 0 dislikes 03 Dec 202030% match

Bart Ehrman? Inks and Watermarks? Viewer translations to other languages? And a teaser announcement.
Variant Quran
8.2K views 799 likes 16 dislikes 10 Feb 202130% match











"TOMANDO CONCIENCIA DEL TIEMPO"18 de Enero de 2021 (+57 315 390 0147)
APR MINISTRIES
2.2K views 642 likes 1 dislikes 18 Jan 202130% match

Did Samsung finally get it RIGHT?!? - Galaxy Buds Pro
ShortCircuit
695.3K views 24.4K likes -1 dislikes 17 Jan 202130% match

Daniel Brubaker addresses questions and criticisms, November 2020
Variant Quran
9.4K views 949 likes 38 dislikes 12 Nov 202030% match







How To Align Hood On Car
Autorestomod Manic Mechanic Gasoline Media
4.2K views 199 likes 2 dislikes 15 Dec 202030% match

和珅-從草根基層到富可敵國👀如何創業讓顧客尖叫？｜創業教學2020👍
90後創業家掃地僧
28K views 1.3K likes 11 dislikes 07 Nov 202030% match


Settings Privacy About Contact Donate