ICF Code of Ethics, Part 4: Standards 14-16YouTube↗  IA↗(long shot)
Education  1.3K views 23 likes 2 dislikes   17 Jul 2020
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- Bienvenidos de nuevo a la serie sobre el código ético ICF.
- Willkommen zurück zu der Serie über den ICF-Ethik-Kodex.
Estamos entrando a la segunda sección,
Wir kommen nun zu Abschnitt Nummer zwei,
"responsabilidad al practicar, y rendimiento".
Verantwortung für Praxis und Leistung.
Estamos hablando sobre los estándares 14, 15 y 16
Und wir sprechen in diesem Video über die Standards
en este vídeo.
14, 15 und 16.
Me emociona tener a Jose Manuel Estrada, de Argentina,
Ich freue mich sehr, dass Jose Manuel Estrada
con nosotros hoy.
aus Argentinien heute bei uns ist.
Jose, muchas gracias por estar aquí.
Jose, danke, dass Sie hier sind.
- Muchas gracias, es un placer estar aquí.
- Vielen Dank, es ist toll, hier zu sein, eine Freude.
- Empecemos directamente con el primer estándar
- Lassen Sie uns direkt zum ersten Standard
de esta sección, el número 14.
dieses Abschnitts übergehen, der die Nummer 14 ist.
Me imagino que se trata de adherirse a la ética
Und da geht es wohl darum, sich an die Ethik zu halten
y reconocer cuando uno mismo u otro profesional
und zu erkennen, wenn Sie oder ein anderer ICF-Professional
está tomando el camino equivocado.
vom Kurs abkommen.
José, ¿qué deben pensar los coaches aquí?
Also Jose, worüber müssen Coaches hier nachdenken?
- Quiero decir que el código para nuestros coaches
Das, was unsere unsere Coaches verstehen sollen,
es la necesidad de estar consciente sobre lo que hago
ist die Notwendigkeit, sich darüber bewusst zu sein,
cuando hacemos nuestro trabajo como coaches.
wann man das tut, was wir als Coaches tun.
Ser un verdadero profesional, responsable
Um also ein echter ICF-Professional zu sein, wirklich verantwortlich,
por lo que estamos haciendo. Se trata del estándar
für das, was wir tun, ist dies der Standard,
que nos llama a ser un coach profesional,
der Sie dazu auffordert, ein professioneller Coach zu sein
consciente sobre nuestras éticas.
und sich Ihrer Ethik bewusst zu sein.
Significa que uno debe poder
Das bedeutet, dass Sie in der Lage sind Ihre Praxis
detener su práctica por un momento,
für einen Moment zu unterbrechen,
pensar sobre ello y decir "esto es ético
darüber nachzudenken und zu realisieren,
"o esto no es ético".
dass es ethisch ist, oder auch nicht.
Este es el código de estándares,
Das ist das Ziel dieses Standards.
ser responsable y considerar
Verantwortung zu übernehmen
lo que hacemos como coaches profesionales.
und Rechenschaft darüber abzulegen, was wir als professionelle Coaches tun.
- Estaba leyendo las declaraciones interpretativas,
- Zum einen habe ich die interpretativen Erklärungen gelesen,
y quiero recordarle a todos los que miran
und ich erinnere alle, die zuschauen, daran,
que estas declaraciones están disponibles,
dass die interpretativen Erklärungen verfügbar sind,
son un documento en vivo.
und sie sind ein lebendes Dokument.
Se expandirán más mediante vamos.
Sie werden sich also im weiteren Verlauf erweitern.
Esto toca sobre la idea de los coaches,
Aber das schloss an das Konzept an, dass Coaches
su salud mental y física.
ihre eigene mentale und physische Gesundheit haben.
Cuando uno está en su séptima sesión del día,
Wenn Sie in Ihre siebte Coaching-Sitzung des Tages gehen,
¿de verdad está 100% ahí?
sind Sie dann wirklich zu 100% da?
¿Tienes algún pensamiento sobre lo que los coaches
Haben Sie also einige Gedanken zu der Frage,
necesitan estar pensando
worüber Coaches wirklich nachdenken sollten,
cuando se presentan con sus clientes?
wenn sie bei ihren Klienten auftauchen?
- Gracias.
- Mm-hm; ich danke Ihnen.
Somos como coaches y profesionales
Nun, wir sind Coaches und ICF-Professionals,
que sirven a otros.
die anderen dienen.
Damos servicio a otros.
Wir stehen im Dienst der anderen.
Este estándar particular es el código
Dieser Standard, dieser spezielle Standard
de responsabilidad, de estar presente
ist das Ziel für Ihre Verantwortung, im Dienst
en servicio al cliente.
für Ihren Klienten wirklich präsent zu sein.
Si tienen el tiempo y el pensamiento,
Dass Sie also die Zeit, die Aufmerksamkeit und
el sentimiento, es importante
die Empathie haben; es ist wirklich wichtig,
exigirse tener prácticas éticas.
dass Sie sich selbst dazu aufrufen, über Ihre ethische Praxis nachzudenken.
Es importante estar consciente
Es ist wichtig, dass Sie sich wirklich bewusst sind,
de lo que uno hace.
was Sie tun.
¿Estás ahí para tus clientes?
Sind Sie für Ihre Klienten da?
Este es el código. Gracias.
Das ist der Kodex, vielen Dank.
- Sí, y 14, en las declaraciones interpretativas
- Ja, 14, auch in den interpretativen Erklärungen,
habla sobre solucionar problemas éticos
spricht über die Art und Weise, wie man ethische Fragen selbst lösen kann,
uno mismo, antes de entrar al proceso ICF.
bevor man den gesamten ICF-Prozess in Angriff nimmt.
Vayamos directamente al número 15,
Lassen Sie uns also direkt auf Nummer 15 eingehen,
que habla de personal de apoyo.
bei der es um Ihr Unterstützungspersonal geht.
La otra gente involucrada en dar coaching,
Die anderen Personen, die an der Durchführung von Coaching
fuera del coache.
beteiligt sind, die über den Coach hinausgehen.
¿Qué necesitan pensar los coaches?
Worüber müssen Coaches hier nachdenken?
- Esto es importante e interesante.
- Das ist wirklich wichtig und wirklich interessant.
Como coaches, trabajamos solos con un cliente,
Als Coach arbeiten wir allein, vielleicht mit einem Kunden,
o quizá un equipo, un grupo.
oder mit einem Team, oder mit einer Gruppe,
Pero también tenemos algo tras bambalinas.
aber wir haben auch einen Backstage-Bereich.
Tenemos una oficina, y distintos
Wir haben ein Backoffice und wir haben
contratos y acuerdos.
verschiedene Verträge und Vereinbarungen.
Para la comunidad de coaches es importante
Für uns als Coaching-Community ist es also wichtig,
estar consciente que el código de ética necesita aplicarse,
sich bewusst zu sein, dass der Ethik-Kodex gelten muss
o más que aplicarse, ser parte de nuestra práctica.
beziehungsweise Teil unserer Praxis ist.
Cuando trabajamos con una secretaria
Wenn wir also mit einer Sekretärin
y alguien
oder jemandem zusammenarbeiten,
que apoya nuestra práctica, necesitamos discutir
der unsere Praxis unterstützt,
el código ético con ellos,
müssen wir den Ethik-Kodex mit ihnen besprechen,
porque es importante para nuestros clientes.
denn das ist wichtig für unsere Klienten.
Su confidencialidad será protegida independientemente.
Dass die Vertraulichkeit unabhängig davon gewahrt wird,
Quién trabaja en el caso, quien trabaja en el proceso.
wer in dem Fall arbeitet, wer in dem Prozess tätig ist.
En esos casos,
Wenn Sie also in all diesen Fällen
cuando uno trabaja con una organización más grande
in einer größeren Organisation
o con un cliente personal,
oder mit einem persönlichen Klienten arbeiten,
necesita estar siempre consciente de que todos
müssen Sie sich immer bewusst sein,
los involucrados en el proceso entienden el código ético.
dass alle am Prozess Beteiligten den Ethik-Kodex kennen.
Este es el código y es importante.
Das ist also das Ziel, das ist wichtig.
Para estar conscientes, necesitan preservar nuestro servicio
Sich dessen bewusst zu sein, Sie müssen unseren Dienst,
y profesión con integridad.
unseren Beruf mit Integrität bewahren.
Este es el código del estándar 15.
Und das ist das Ziel von Standard Nummer 15.
- Creo que este es uno
- Und ich denke, dass sich hier
de las declaraciones interpretativas
die interpretativen Erklärungen
que van a cambiar con el tiempo
im Laufe der Zeit ändern werden, weil ich glaube,
porque la tecnología está cambiando rápidamente,
dass sich die Technologie so schnell ändert,
y los servicios que usamos con ella, y eso.
ebenso die Dienstleistungen, die wir nutzen und so weiter;
Los involucrados en el equipo, y los asistentes
und wer in unserem Team beteiligt ist. Virtuelle Assistenten
virtuales, no existían hace algunos años.
gab es vor einigen Jahren noch nicht.
Habrán más cosas y maneras
Ich denke, es wird mehr Dinge der Art und Weise geben,
en la que nos apoyamos, y cosas que cambiarán,
wie wir unterstützt werden, und wie sich diese Dinge ändern werden,
y se verá en las declaraciones interpretativas.
wird sich in den interpretierenden Erklärungen zeigen.
- Sí, y la cosa es que nuevas tecnologías
- Ja, und die Sache ist, dass die neuen Technologien
vinieron para quedarse en distintas maneras.
auf unterschiedliche Weise hier bleiben werden,
El código ético y las declaraciones interpretativas
aber der Ethik-Kodex und die interpretativen Erklärungen
están aquí para apoyarnos como profesionales.
sind dazu da, uns als ICF-Professionals zu unterstützen.
Como un documento viviente, esto nos apoya en cómo
Als ein lebendes Dokument unterstützt das,
lidiar con este tipo de tecnología.
wie wir mit dieser Art von Technologie umgehen können.
Es realmente importante estar presente
Es ist also wirklich wichtig,
en la declaración interpretativa,
dass dies in den interpretativen Erklärungen vorhanden ist,
y también en la cultura de ética.
sowie auch im Ehtik-Kodex.
- Sí, definitivamente.
- Ja, auf jeden Fall.
Vamos al número 16 y como este estándar habla sobre
Also, gehen wir zu Nummer 16.
desarrollo profesional, personal
In diesem Standard geht es um berufliche Entwicklung, persönliche Entwicklung,
y ético.
ethische Entwicklung.
¿Qué necesitan considerar los coaches?
Worüber müssen Coaches hier also nachdenken?
- Esto es interesante.
- Nun, das ist interessant.
A mi pensar, es uno de los más antiguos.
Meiner Meinung nach ist das einer der ältesten.
Comprometernos con la excelencia es uno de nuestros valores.
Die Verpflichtung zu Exzellenz ist hier einer unserer Werte.
Estamos comprometidos con el respeto, la integridad,
Wir setzen uns wirklich für Respekt, Integrität,
la colaboración y la excelencia,
Zusammenarbeit und Exzellenz ein,
pero la excelencia en este estándar en particular
aber Exzellenz in diesem speziellen Standard
es lo más brillante, el punto principal.
bezeichnet denjenigen, der aufleuchtet, der Im Rampenlicht steht.
Tenemos maneras de desarrollar esta excelencia.
Wir haben verschiedene Möglichkeiten, diese Exzellenz zu entwickeln.
Una manera es la educación continua,
Eine davon ist die fortwährende Bildung,
pero hay dos palabras distintas, o más de dos,
aber es gibt zwei verschiedene Worte, mehr als zwei,
y estamos poniendo la idea en dos de ellas.
aber wir setzen das Konzept hier mit zwei Worten um.
Supervisión y asesoría,
Aufsicht und Mentoring.
el tipo de recursos
Diese Art von Ressourcen
con los que profesionales diferentes viven
verschiedener ICF-Professionals,
su responsabilidad para ser mejores coaches
leben ihre Verantwortung mit uns, um bessere Coaches zu sein.
Es importante pensar que uno no está solo.
Aber es ist wichtig, dass Sie denken, dass Sie hier nicht allein sind.
Necesita reflejar sobre su práctica,
Und Sie müssen über Ihre Praxis nachdenken,
profundizar porque estamos sirviendo a gente
Sie müssen tiefer gehen, denn wir dienen Menschen auf der ganzen Welt.
en todo el mundo, un nuevo mundo y una nueva normalidad,
Diese neue Welt, diese neue Normalität,
y estas cosas son un reto para nuestra profesión.
diese neuen Dinge, okay, das ist eine Herausforderung für unseren Beruf.
Estamos preparando esto no este mes,
Und wir bereiten das nicht in diesem Monat vor,
ni el mes pasado,
nicht im letzten Monat,
preparamos esto desde el año pasado.
wir werden das erst im letzten Jahr vorbereiten.
Estamos aquí para servir, y la excelencia
Wir sind also hier, um zu dienen, und die Exzellenz
es parte de nuestro servicio.
ist Teil unseres Dienstes.
- Me alegra que hablaras de esos dos,
- Und ich bin froh, dass Sie die beiden Punkte,
asesoría y supervisión
Mentoring und Aufsicht, angesprochen haben,
porque automáticamente, siendo un tipo de vídeo,
denn ich habe mich automatisch, da ich ein Videotyp bin,
pensé en educación continua.
der Weiterbildung gewidmet.
El hecho de que todos los que ven este vídeo
Und die Tatsache, dass jeder, der sich dieses Video ansieht,
están continuando su desarrollo profesional y su desarrollo ético...
seine berufliche und ethische Entwicklung fortsetzt.
Por supuesto, son tipos de aprendizaje,
Aber natürlich gibt es eine Art des Lernens,
pero también es el proceso interactivo
aber auch diesen wirklich interaktiven Prozess,
que toma lugar en la supervisión o con un coach mentor.
der unter Aufsicht oder mit einem Mentor-Coach stattfindet.
- La asesoría es, en casos particulares,
- Nun, Mentoring dient manchmal dazu,
para desarrollar nuevas habilidades.
in besonderen Fällen neue Fähigkeiten zu entwickeln.
La supervisión es diferente en que
Ja, aber der Unterschied bei der Aufsicht besteht darin,
se tiene que aplicar en casos reales,
dass Sie echte Fälle, echte Bemühungen
luchas reales para desarrollar su profesión,
für die Entwicklung Ihres Berufs,
para servir a los clientes.
für den Dienst an Ihren Klienten, einrichten müssen.
Uno necesita una visión, alguien que esté ahí
Und Sie brauchen einen Überblick, jemanden, der im Moment
en el momento, no como alguien sabio ni mayor,
da sein kann, nicht als Weiser, nicht als Älterer,
sino como alguien con habilidades diferentes
sondern als jemand, der andere Fähigkeiten hat,
para ayudarnos a ser mejores coaches.
um Ihnen zu helfen, ein besserer Coach zu sein.
Lo importante, la meta en este estándar,
Es ist also wichtig, dass das Ziel hier,
es dedicarse a la excelencia.
in diesem Standard, der Exzellenz verschrieben ist.
Gracias por la pregunta.
Vielen Dank für die Frage.
- Muchas gracias, Jose,
- Ja, vielen Dank, Jose,
por cubrir estos tres estándares hoy.
dass Sie heute diese drei Standards geschildert haben.
Al espectador, gracias por ver esto.
Und an die Zuschauer, danke fürs Zuschauen.
Los invito a ver los siguientes tres estándares,
Und ich lade Sie ein, mit den nächsten drei Standards weiterzumachen,
con George Nuthu de Kenya.
die von George Nuthu aus Kenia behandelt werden.
Verán el próximo vídeo aquí arriba.
Das nächste Video finden Sie hier oben.
Si se encontraron este vídeo
Und falls Sie zufällig über dieses Video gestolpert sind
y quieren comenzar desde el principio,
und noch einmal von vorne anfangen möchten,
encontrarán toda la lista de reproducción de la serie ética aquí abajo.
finden Sie hier unten die gesamte Playlist der Ethik-Serie.
Gracias por ver el vídeo.
Vielen Dank fürs Zuschauen.
Los veré en el siguiente vídeo.
Wir sehen uns im nächsten Video.
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