Lecture 29: Creativity at Workplace Soft Skills Development English Marathi

Lecture 29: Creativity at WorkplaceYouTube↗ IA↗(long shot)
People & Blogs 1.3K views 0 likes 0 dislikes 17 Aug 2016

Soft Skills Development 2.8K subscribers N/A YouTube↗

friends now we will be talking about creativity and innovation at workplace and in these topic we will be covering the difference between creativity and innovation second will be discussing

मित्रांनो, आता आम्ही कामाच्या ठिकाणी क्रिएटिव्हिटी आणि इनोवेशनबद्दल बोलत आहोत. आणि या विषयामध्ये आम्ही निर्मितीक्षमता आणि नवकल्पना यांच्यातील फरक स्पष्ट करू. दुसरी

गोष्ट, आम्ही कामाच्या ठिकाणी नवीन गोष्टींबद्दल चर्चा करणार आहोत आणि तिसरे म्हणजे आम्ही तंत्रज्ञानाची किंवा संकल्पनांचा

about the innovation at work place and third we will mention about the techniques or idea

उल्लेख करणार आहोत. पहिल्या टप्प्यावर येत असताना, कार्यस्थळ निर्मितीक्षमता सहसा संस्थात्मक उत्पादने, सेवा, प्रक्रिया

generation coming to the first point workplace creativity is generally concerned with organizational

आणि प्रक्रियांशी संबंधित असते. आणि हे नवीन आणि उपयुक्त कल्पनांच्या निर्मितीवर लक्ष केंद्रित करते. कोणत्या उत्पादनातील, सेवा, प्रक्रिया आणि प्रक्रियेच्या

संदर्भात आणि जेव्हा आपण कामाच्या ठिकाणी

products services processes and procedures and it focuses on the production of new and useful ideas in the context of which product services processes and procedures and when

निर्मितीक्षमतेच्या कल्पनांबद्दल उल्लेख करता. जर ते कार्यान्वित केले गेले तर त्याला कामाच्या ठिकाणी नवकल्पना असे म्हणतात. जसे मी आधी नमूद केले आहे की निर्मितीक्षमता

ही नवकल्पना आहे. आणि येथे दोन बाजू आहेत, एक आउटपुट आहे एक आउटपुट आहे. संस्थेमध्ये इनपुट बाजूमध्ये सर्जनशील व्यक्ती,

you mention about creativity ideas in the workplace if it is implemented that is called

गट आणि संस्था आहेत. आणि आऊटपुट बाजूस आमची उत्पादने, सेवा आणि प्रक्रिया आहेत,

the innovation at workplace as i mentioned earlier implemented creativity is innovation

परंतु त्यात निर्मितीक्षमतेतून एक व्यक्ति, समूह आणि संस्था ज्या उत्पादनांच्या सेवांमध्ये जातात आणि त्या दरम्यानच्या प्रक्रियेमध्ये

and there are two one side there is a input other side there is a output in input side

एक रूपांतर होते. . आणि ही अशी परिस्थिती किंवा संस्थेमधील वातावरण आहे जी सर्जनशील प्रक्रियेस अनुकूल असेल. म्हणूनच, संस्थेच्या

in the organization there are creative persons groups and organizations and in the output side we have the products services and processes but in between that there is a transformation

नूतनीकरणाच्या संदर्भात वैयक्तिक रचनात्मकता आणि पर्यावरणात्मक सर्जनशीलता यांच्यात परस्पर क्रिया आहे जी कोणत्याही संस्थेमध्ये नवकल्पनाची चालक शक्ती आहे.

उदाहरण घ्या, एक कंपनी काचपात्र बनवते.

from input to output from creativity a persons groups and organizations it goes to products

प्रक्रियेची शेवटची पायरी म्हणजे वापरलेल्या वर्तमानपत्रात काचपात्र कवर करणे. आणि मग त्यांना विशेषतः डिझाइन केलेल्या बॉक्समध्ये ठेवा.

services and processes in between there is a transformation takes place and that is the

बॉक्स नंतर सीलबंद केले जाते, व्यवस्थापनाने

situation or the environment in the organization which will be conducive to the creative process

या शेवटच्या चरणासह कमी उत्पादनक्षमतेकडे लक्ष दिले आहे की कामगार कधीकधी वृत्तपत्र वाचण्यास थांबतात.

so therefore in the context of the organization innovation is the interplay between individual

उत्पादकता वाढविण्यासाठी व्यवस्थापन काय करू शकते. कल्पना आपल्या मनात येऊ शकते की

creativity and environmental creativity that is the driving force of innovation in any

आम्ही आता वृत्तपत्र वापरणार नाही आणि जर आपण कवर करण्यासाठी इतर कोणत्याही पदार्थाचा वापर केला तर त्या प्रकरणात आम्हाला

organization take example a company manufactures glassware

खर्चासह जुळवावे लागेल. जरी किंमत जास्त असेल आणि यानंतर कमी असेल, तर कमी किंमत प्राधान्य दिल्यास

the last step of the process is to wrap the glasses individually in used newspaper and then place them in a specially designed box the box is then sealed management notices

किंवा चष्मा कशा प्रकारे कवर केला जाऊ शकतात याबद्दल आपल्याला काही इतर मार्ग सापडतील. म्हणून, ते नामित बॉक्समध्ये ठेवले

जाईल, त्याचप्रमाणे कंपनीला काय सामोरे

low productivity with this last step observing that workers are occasionally stop to read the newspaper what can management do to increase the productivity the idea may come to your

जात आहे या सामान्य समस्येचे निराकरण करण्यासाठी अनेक पर्याय आवश्यक आहेत. आणि ज्या कर्मचार्यांना आपण नोकरी करत आहात, ते काम करणार्या व्यवसायात काम करतात

mind that we will not use the newspaper anymore and if you use any other softens are wrapping

किंवा नोकरी करतात, आणि सामग्री खरेदी करणार्या कंपनीचे खरेदी विभागाकडे लक्ष दिले जाते. या सर्व लोकांना सृजनशील उपाययोजना करण्यासाठी किंवा निर्मितीक्षमतेच्या

of the glasses then in that case we have to match with the cost whether the cost is higher

सल्ल्याकडे जाण्यासाठी किंवा या प्रकरणात एक नवकल्पना तयार करण्यासाठी समाविष्ट

and lower then these lower cost is preferred or you may find out some other ways how the

करण्याची आवश्यकता आहे. आपण लक्षात ठेवू शकता की संस्थेमध्ये सर्जनशीलता ही एक रेषीय प्रक्रिया

glasses can be wrapped so that it will be put in the designated box likewise various

नाही कारण विशिष्ट संदर्भात तयार करण्याच्या कल्पनांसाठी प्रत्येकास ग्राहकांच्या गरजा

alternatives are required to sort out this simple problem what the company is facing

जाणून घेणे आवश्यक आहे बाजाराचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे, तंत्रज्ञानाच्या

and it can be only sorted out when the employees those your doing the job management who is

विकासाचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे आणि बाह्य वातावरणातील बदलांचे ज्ञान असणे आवश्यक

a directing to do the job or involving to do the job and the company procurement department

आहे आणि त्याच वेळी ते कंपनीच्या धोरणाकडे देखील लक्ष देईल. ते गुणवत्ता उत्पादनासाठी

which procuring the materials all these people need to involve in order to make a in order to go for a creative solution or a go to a creativity solution or a innovation in these

किंवा किंमतीचे ऑप्टिमायझेशन इत्यादिसाठी जात आहे. आणि ज्या व्यक्तीला ही सर्जनशीलता बनवण्यासाठी गुंतलेली आहे त्यांनी या विशिष्ट क्षेत्रात वैज्ञानिक प्रगतीबद्दल जागरूक असले पाहिजे.

case and as you as you can recall creativity in the organization which never a linear process because for the ideas to create in a specific context one most of the knowledge of the customers

आणि त्याच वेळी त्याला काय आवश्यक आहे, त्यासाठी स्क्रीनिंग आणि व्यावसायिक विश्लेषण आवश्यक आहे आणि त्याचवेळी संधी ओळखण्याची आवश्यकता आहे. आपण तंत्रज्ञानातील कल्पना विकसित करत

असल्यास त्यासाठी संधी ओळखण्याची आवश्यकता

needs must have the knowledge of the market must have the knowledge of the technology

आहे. आणि त्या उत्पादनाच्या विकासाकडे वळतील आणि उत्पादनास विकसित झाल्यानंतर व्यापारीकरण,

development and must have the knowledge of changes in the external environment and at the same time it will also look in to company strategy

बाजारपेठ प्रवेश होईल आणि त्यानंतर संस्था आर्थिकदृष्ट्या टिकवून ठेवेल. म्हणूनच आपण या आकृतीकडे पहाल तर आपल्याला

whether it is going for quality product or cost optimization etcetera and also the person

आढळेल की निर्मितीक्षमता ही एक रेषीय प्रक्रिया नाही. परंतु त्याच वेळी संस्थेमध्ये अधिक नवकल्पनांचे बरेच

who are involved to make this creativity they must be aware about the scientific advances

फायदे आहेत. गट जो निर्मितीक्षमतेसाठी जबाबदार असेल किंवा संस्थेतील वेगवेगळ्या

in these particular and at the same time what it requires it requires screening and business

लोकांच्या प्रतिनिधींना जबाबदार असेल, त्यांनी माहिती शेअर करणे आवश्यक आहे आणि त्याद्वारे

analysis and at the same time opportunity identification if you are developing the idea in the technology it requires opportunity identification and that will lead to the development

गटाने संयुक्तपणे पुढाकार घेतला पाहिजे आणि त्यामध्ये समाकलित धोरण असणे आवश्यक आहे. संस्था आणि आर आणि एनमध्ये गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे आणि जर आपण एखादे

of the product and after the product is developed then there will be commercialization market

उत्पादन किंवा सेवा तयार करत असाल तर ती इतरांसह बेंचमार्क असेल, सेवा वैशिष्ट्ये,

penetration and then the organization will then the organization will sustain financially

खर्च आणि इतर परिमाणांपेक्षा चांगली आहे. आणि कारण,

so therefore you will if you look at this figure you will be finding that creativity

चांगल्या कार्यक्षमता आणि स्वस्त उत्पादने आणि सेवा प्रतिस्पर्धींद्वारे ऑफर करण्यापेक्षा

which never a linear process but at the same time there are many benefits of more innovation

अधिक आकर्षक असतात आणि नवकल्पना वाढवण्यासाठी आपल्याला फक्त हाच मुद्दाच नाही तर आपण रचनात्मकता आणि नवकल्पना दोन्हीची रचना आणि प्रक्रिया ऑप्टिमाइझ करणे आवश्यक

in the organization if the innovation will be there then the group which is accountable

आहे. तसेच निर्मितीक्षमता निर्माण करण्यासाठी त्यांची रचनात्मक क्षमता विकसित करण्यासाठी

for the creativity or the representative of the different people in the organization they

लोकांच्या प्रशिक्षणाची आवश्यकता असते. मग केवळ निर्मितीक्षमता होईल किंवा नवाचार

require to share the information there will be a joint in initiative by the group and

होईल. आपण एक प्रश्न उत्तर द्या. आज अस्तित्वात

that's mostly integrated policy in the organization and there must be investment in the r and

असलेली संस्था कशी असू शकते परंतु ते

d and if you are making a product or a service then it will be benchmark with the others

सर्जनशीलता आणि नाविन्यपूर्णतेसाठी खुले नाहीत आणि बदलण्यास तयार आहेत तरीही 10 वर्षांमध्ये अस्तित्वात

whether the service is better compare to pictures costs and other dimensions

आहेत का? आज अस्तित्वात असलेल्या कित्येक संस्था, परंतु ते सर्जनशीलता आणि नाविन्यपूर्णतेसाठी

and because better efficiency and cheaper products and services are more attractive

खुले नाहीत आणि बदलण्यास तयार आहेत तरीही दहा वर्षांत अस्तित्वात आहेत, प्रश्न हा आहे.

than those offered by the competitors and to foster innovation we you have to not only

याचा अर्थ संघटना नवकल्पनासाठी जाण्यास इच्छुक नाहीत.

this is the issue but we have to ensure that the organization structure and process optimize

तर, जर ते नवकल्पनासाठी जाण्यास इच्छुक नसतील तर 10 वर्षांनंतर ते अस्तित्वात येतील का? कदाचित कोणीही अस्तित्वात नाही, कारण संस्थांच्या

both creativity and innovation and also it requires that in order to make the creativity

निरंतरता आणि फायद्यासाठी निरंतर नवकल्पनांची गरज आहे. आणि समजून घेणे, सर्जनशीलता

at requires the training of the people for developing their creative capacity then only

आणि नवकल्पनामध्ये नक्कीच अंतर्भूत आहे, विशिष्ट संस्थात्मक संदर्भात काय समाविष्ट आहे?

creativity will happen or innovation will take place let you ensure let you ensure one

आणि कोणती सुविधा सुलभ करते आणि कोणती रचना सर्जनशीलता आणि नवकल्पना यांना प्रतिबंधित करते आणि त्यानुसार, कर्मचार्यांना

question how may organization that exist today but that that are not open to creativity and

किंवा सर्जनशीलतेच्या गटातील भागधारकांमधील कोणती वर्तना बदलली जाऊ शकते हे आम्ही

innovation and willing to change will still exist in ten years time how many organization

पाहिले पाहिजे. म्हणूनच, संस्थेमध्ये सर्जनशीलतेसाठी ते फॉरवर्ड केले जाऊ शकते. काही चुकीचे समज आहेत, काही लोक सर्जनशील

आहेत आणि इतर नाहीत, प्रत्येकास योग्य

that exist today but they are not open to creativity and innovation and willing to change

मेंदू आहे आणि योग्य दिमाख विचारांच्या पिढीसाठी जबाबदार आहे. तर, प्रत्येकजण

will still exist in ten years you're your question is this

सर्जनशील होऊ शकतो, प्रत्येकजण प्रत्येकासाठी

that means the organizations are not willing to go form innovation so if there not willing

आहे, प्रत्येकजण सर्जनशील आहे. निर्मितीक्षमता ही अशी काही आहे जी लोकांकडे आहे किंवा नाही, ही एक खोट्या कल्पना आहे. कारण

to go for innovation will they exist of to ten years perhaps none will exist because there is a need of continuous innovations for sustainability and profitability of organizations

प्रत्येकाकडे काही प्रमाणात निर्मितीक्षमता असली पाहिजे, काही अपवादात्मकपणे नवकल्पना करणारे असू शकतात, काही नवकल्पना कमी असू शकतात परंतु काही लोकांकडे नसतात

आणि काही नसतात. प्रत्येकाकडे सर्जनशीलतेची ती चमक आहे कारण प्रत्येकामध्ये योग्य मेंदू आहे, जे सृजनशील कल्पनांसाठी

and understanding the creativity and innovation involves understand exactly what is involved

जबाबदार आहे. क्रिएटिव्हिटी हा विघटनकारी आणि प्रतिकूल आहे, जसे आपण आधी उल्लेख केला

in the specific organizational context and what supports oscillates and what behavior

होता, निर्मितीक्षमतेशिवाय फर्मची फर्म आणि फायदेपणाची स्थिरता यावर प्रश्न विचारला

inhibits creativity and innovation and accordingly we have to see what behavior can be change

जाईल. आणि निर्मितीक्षमता केवळ काही विभागांशी संबंधित आहे, नाही. आपण विचार करू शकता

of the employees or the stake holders of the creativity group so that it can be foster

की हे केवळ डिझाइन, प्रचार आणि विपणन विभागासाठी लागू आहे परंतु प्रत्येक

for creativity in the organization and there are some false assumptions some people are

क्षेत्रात निर्मितीक्षमता आवश्यक आहे. हे अर्थसहाय्य आवश्यक आहे, यासाठी मार्केटिंग आवश्यक आहे, हे ऑपरेशन्समध्ये आवश्यक आहे, हे दररोज

creative we have to others are not while others are not everybody has a right grain and right

आवश्यक आहे आणि ते संस्थेच्या माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रामध्ये देखील आवश्यक आहे.

grain is accountable for the generation of the idea so everyone can be creative everyone

म्हणूनच ते सर्व विभागांना लागू आहे. निर्मितीक्षमतेमध्ये काही अडथळे आहेत

is to some everyone is creative creativity is something people have or dont

कारण जर लोक तिथे असतील तर. त्यांच्याकडे

have it is a false notion because everyone must have some amount of creativities some

नवकल्पना आणि सर्जनशीलता तयार करण्याची क्षमता असेल तर ते देखील नसते, संभाव्यता वापरली जात नाही किंवा ती वापरली

may be exceptionally innovators some may be low in innovation but it is not that some

जात नाही. तर, तेथे एक संस्थात्मक झोपडपट्टी

people have and some do not have all have that spark of creativity because all have

आहे, नोकरशाही आहे आणि निर्मितीक्षमतेस विलंब झाल्यामुळे रेट प्रचलित आहे.

the right brain which is accountable for creative ideas creativity is dis disruptive and counterproductive

आणि कदाचित असे होऊ शकत नाही आणि त्याचप्रमाणे रचना पुरेसे लवचिक नसल्यास ते सर्जनशीलता

as you mentioned earlier without creativity the sustainability of the firm and profitability

आणि नवकल्पना समायोजित करणार नाही. आणि कर्मचारी, किंवा सर्जनशील असलेल्या लोकांमध्ये आणि जे

of the firm will be questioned and creativity is only relevant to certain departments no

लोक सर्जनशीलतेमध्ये सर्वोच्च आहेत आणि शीर्ष व्यवस्थापनामध्ये एक खराब संप्रेषण

you may think that it is only applicable to design publicity and marketing department

आहे. जर खराब संवाद असेल तर निर्मितीक्षमता होणार नाही. आणि असा विश्वास आहे की तेथे

but creativity is required in every sphere it is required in finance it requires it is

एक आयातित प्रतिभा सिंड्रोम आहे, जे लोक बोलतात की लोकांना बाहेरून आणून ते

required in marketing it is required in operations it is required in h r and it is also required in information technology areas of the organization so therefore it is applicable to all the departments

केवळ सर्जनशील असतील आणि ते संस्थेत नवप्रवर्तन करणारे असतील. ही एक चुकीची धारणा आहे कारण जर संघटना असे करत असेल तर अंतर्निर्मित लोक सर्जनशीलतेसाठी

प्रेरणा घेतील आणि प्रत्येकास काहीतरी

and there are some barriers to creativity because if the people are there they are not

तयार करण्याची क्षमता असेल आणि रचनात्मकतेसाठी संधी प्रदान केली पाहिजे.

even if they have the potentiality for create innovation and creativity that potentiality

आणि असेही एक मुद्दा देखील आहे की जर एखाद्याने

is not hornets or it is not used so there is a organizational slack bureaucracy is there

जोखमी घेतली आणि एखाद्या विशिष्ट उत्पादनासाठी किंवा सेवेद्वारे किंवा विश्लेषणाद्वारे प्रक्रिया ऑप्टिमायझेशन

and rated rate in prevails as a result of which creativity is delayed and perhaps it may not happen and similarly if the structure is not flexible enough it will not accommodate

केले, जसे व्यवसाय प्रक्रिया, अभियांत्रिकी जेथे आपण वेळ आणि प्रक्रिया ऑप्टिमाइझ करता. बाजारात जोखीम होऊ शकत नाही असा धोका आहे. जर उत्पादनाची सुरूवात झाली असेल

the creativity and innovation and there is a poor communication between the staff or

आणि उत्पादन बाजारात प्रवेश करेल तर नवीन उत्पादन किंवा नवीन सेवा मार्केटमध्ये टिकू शकणार नाही अशी शक्यता आहे. आणि

the people those who are creative and the people those who are high in creativity and the top management if there is a poor communication then creativity

काही आर्थिक जोखीम आहे, कारण आर आणि डी मध्ये गुंतलेली असल्यास पैसे गुंतवलेले आहेत आणि या योजनेसाठी काही नवीन पैशाने

will not happen and it is a belief there is a imported talent syndrome what its fix that by bringing the people from outside they will be only creative and they will be the innovators

आधीच गुंतवणूक केली आहे, परंतु एकदा पैसे गुंतवल्यानंतर आणि निर्मितीक्षमतेसाठीही ती वेळ नाही. जेव्हा आपण लोकांच्या निर्मितीक्षमतेची अपेक्षा करत असता तेव्हा एखाद्या विशिष्ट

in the organization it is a false notion because if the organization does so then the insiders will feel de motivated for creativity and everybody has the ability to create something

मृत ओळवर टिकून राहणे कठीण होते. यास वेळ लागतो. आणि एकदा ते यशस्वी झाले की, आणि जर प्रकल्प यशस्वी झाला, तर उत्पादन यशस्वी झाले किंवा

and the scope must be provided for creativity and there is also a point that if somebody takes a takes the risk and go for a particular product or a service or a process optimization

सेवा यशस्वी झाली, तर पुढच्या वेळेस संघटनेला पैशांचा बारमाही प्रवाह होईल. तर आपण काय म्हणायचे आहे की संस्थेची काही संघटना आमच्या आहेत की आपण अशा प्रकारच्या

उत्पादनासाठी जात आहात. उत्पादनावर

through some through the analysis like business process we engineering where you optimize time and the process there is a risk that this may not succeed

क्लिक न झाल्यास, एखादे उत्पादन जे आपण संकल्पनेपासून किंवा अंतिम अवस्थेपर्यंत उत्पादनास विकसीत करण्यासाठी गुंतविले असेल ते असू शकते. तर, आम्ही तो पुनर्प्राप्ती

करू शकणार नाही तो पैसा हरवला जाईल.

in the market if the product is launched and the product penetrate the the market there

म्हणूनच, अनेक संस्थांना आर्थिक जोखीम घेण्याचा धोका होता. जेव्हा आपण सृजनशीलता

is a chance that the new product at the new service may not sustain in the market and

टिकवून ठेवली पाहिजे तेव्हा आपल्याला भीती दूर करावी लागेल, विश्वास आणि चांगल्या

there is some financial risk because money is already invested if you are and gets the

संप्रेषणाद्वारे सामायिकरण प्रोत्साहित करावे लागेल. आणि कामगिरी मूल्यांकनातील पुनरावलोकनात आपण

r and d and doing something new money is in already invested for the project but once

नवकल्पना कर्मचार्यांच्या कामगिरीचा एक भाग बनवितो. काही संस्थांमध्ये असे म्हटले जाते

the money is invested and to creativity there is also no deadline it is very difficult to

उदाहरणार्थ, वैज्ञानिक संस्थेमध्ये जेव्हा कार्यप्रदर्शन मोजले जाते तेव्हा प्रकाशित

stick to a particular dead line when you are expecting the creativity from the people it

झालेल्या कागदपत्रांची संख्या, दाखल केलेल्या

takes time and once it is successful and if the project is successful the product is successful

पेटंटची संख्या आणि व्यक्तींनी दिलेल्या उद्धरणांची संख्या या आधारावर गृहीत धरली जाते. हे सर्व विशेषतः वैज्ञानिक

or the service is successful then there will be a perinea flow money to the organization

आर आणि डी संस्था किंवा तंत्रज्ञान

for all time to cover so what you want to say that the organization some of the organization

संस्थांमध्ये विज्ञान तसेच विविध शैक्षणिक संस्था आणि विविध उत्पादने विकसित करण्याचा प्रयत्न करणार्या शैक्षणिक

there ours that if you are going for a this sort of product there may be a there may be

संस्थांमध्ये विचार केला जातो. आणि सर्जनशील बनवण्यासाठी, नवकल्पना बनविणे कर्मचार्यांसाठी

a if the product does not click then whatever money we have invested to develop the product

नवीन संभाव्यता आणि इतरांच्या सहकार्यासाठी आणि कर्मचार्यांना प्रशिक्षित करण्यासाठी नवीन ट्रेंड, तंत्रज्ञान किंवा ग्राहकांमधील

from inception or conception to the final stage

बदलासाठी वातावरण स्कॅन करण्यासाठी प्रशिक्षित करण्यासाठी कर्मचार्यांसाठी

so we will not able to recover that money will be in loss so therefore many of the organizations

पुरेशी निरुपयोगीता निर्माण करा. सेट आणि पुढे. म्हणून कर्मचार्यांना प्रोत्साहित करा आणि विविधता, विपरित विचारांच्या

there were financial aversion to risk taking so therefore when you are to sustain creativity

महत्त्वपूर्ण महत्त्वविषयी जागरुकता वाढवा आणि म्हणून ते त्यांच्या अनुभवाची आणि कौशल्याचा

we have to remove fear encourage trust and sharing through better communication the ideas

वापर वेगवेगळ्या कल्पनांसह येऊ शकतात. आणि विचारांच्या व्यवस्थापन प्रणालीस अशा अनेक संस्थांसारख्या ठिकाणी ठेवा जेथे

and in the performance appraisal review you make innovation a part of the employees performance in some organizations it is done say for example in scientific organization when the performance

त्यांच्याकडे सल्ला देणारे बॉक्स आहे, जिथे लोक एखाद्या समस्येचा सामना करीत असतील तर ते ही सूचना देऊ शकतात, ज्याचे व्यवस्थापन पुढील व्यवस्थापनाने आणि

is gauged it gauged on the basis of the number of papers published the number of patents

व्यवस्थापनाच्या मंजूरीसह केले जाईल. त्याचप्रमाणे, अशी एक कल्पना गुणवत्ता मंडळे आहे जिथे समान कार्य क्षेत्रातील

filed ok and the number of re persons have received all these are taken in to consideration

आठ किंवा दहा सदस्य. ते कंपनी परिसर दरम्यान असतील, कंपनीच्या

particularly in scientific r and d organizations or science in technology are organizations

काळात ते चर्चा करतील, उत्पादनांची किंवा गुणवत्तेची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आपण

as well as in educational institutes those who are trying to develop the ah different

काय करू शकतो, आणि काही साधने आणि तंत्र

products and different products and to made the creative made the innovation

त्यांच्याशी चर्चा करतात जसे कार प्रभाव आकृती, नंतर विश्लेषण करणे, ते लहान साधने त्यांच्याशी बोलतात.

happen built enough looseness for staff to explore new possibilities and collaboration

तर, ज्याद्वारे ते हिस्टोग्राम करू शकतात अशा सर्व साधने त्यांच्याशी बोलतात. म्हणून, ते कामाच्या ठिकाणी विश्लेषण

with ours both within and outside the organization and train the staff also to scan the environment

करू शकतात आणि ते कल्पनांसह बाहेर येऊ शकतात आणि आपण एकदा विचार केला

for new trains technologies or change in customers mind set and so on so encourage the staff

तर ते शीर्ष व्यवस्थापनास पाठवले जातील आणि शीर्ष व्यवस्थापनासह मंजूरीसाठी ते कार्यान्वित केले जातील.

and base the awareness on critical importance of a diversity divergent thinking and therefore

आणि हे भारताला आणि इतरत्र आढळून आले आहे की, जर आपण गुणवत्ता मंडळाची अंमलबजावणी

they can use their experience prospective and expertise to come with ah come with different

केली तर ते खर्च कमी झाले आहेत आणि त्याचवेळी

ideas and put the idea management system in place like many organizations they have suggestion

उत्पादनाची उत्पादकता सुधारली आहे. तर हे काही मार्ग आहेत. अडथळा दूर कसे करता येईल यावर विचार करण्यासाठी अतिरिक्त

box where people can put this suggestions if they are experiencing a problem which will

घटक म्हणजे संस्थांमध्ये पर्याप्त लवचिकता

be further scrutinized by the management and with the approval of the management it will

असणे आवश्यक आहे. संदर्भानुसार, सर्जनशीलता कार्य किंवा नवाचार कार्य असलेल्या लोकांसाठी

be executed similarly one such idea is qualities are prince

संस्कृती आणि संवेदनशीलता आणि स्वत: ची प्रतिबिंब,

where eight or ten members from the same work area they will be during the company premises

स्वत: ची मूल्यांकन करून आणि इतरांपासून रचनात्मक टीका मिळविण्याद्वारे शक्य असल्यास विकासात्मक

during company hours they will discuss what we can do to improve the quality of the product

क्रियाकलाप चालू असतील आणि व्यक्तींना तसेच उत्पादनांचा आणि सेवांचा प्रेरणा

or services and there are some tools and techniques are talk to them like cause effect diagram

सतत सुधारण्यासाठी धोरणे सुधारित करणे, हे देखील त्यातील एक भाग आहे, जो नूतनीकरण

then para to analysis there small tools are talk to them so with which they can they can

कार्यात गुंतलेले आहेत. म्हणूनच, संस्थेने त्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आवश्यक पावले उचलली पाहिजेत. आणि हवामान तयार करणे ही देखील महत्त्वाची

histogram then all these tools are talk to them so that they can do the analysis in the work place and they can come out with a ideas and the ideas you once it is they are it will

आहे, जिथे परस्पर विश्वास आणि आत्मविश्वास विकसित होतो. एक सर्जनशील हवामान तयार करणे म्हणजे संस्थात्मक संरचना, संप्रेषण

sent to the top management and with the top management to approval it will be executed

धोरणे आणि प्रक्रिया, बक्षीस आणि ओळख प्रणाली,

and it have been found india and elsewhere that if you implement quality circles it has

प्रशिक्षण धोरण, प्रशिक्षण धोरण, लेखा आणि मोजमाप प्रणाली आणि विकास

reduce the cost scraps are decreased and at the same time the productivities of the firm

कार्यनीतिचे पद्धतशीर विकास.आणि या सर्व गोष्टी नवकल्पनाकडे वळतील. आणि हे देखील उद्योजकता नेतृत्व करेल सर्जनशीलता

is improved so these are the some of the wage how one

आणि नवकल्पनाशी अगदी जवळचे आहे, कारण आपल्याला

can ah overcome the barrier additional elements to consider is that there must be enough flexibility

सर्व संस्थांमध्ये उद्योजक सापडतील, सर्व कर्मचारी उद्योजक नाहीत. काही लोक अशा संकल्पनेत सहभागी होतात ज्यात

in the organizations according to the context culture and sensitivity to those those who

उत्पादनांचा आणि सेवांचे बाजारपेठ तयार करण्यासाठी आणि नफा आणण्यासाठी किंवा कंपनीला संपत्ती आणण्यासाठी कल्पना

are in the creativity task or innovation task and there soon be out going development activities

संकल्पनेतून किंवा अंमलबजावणीचा समावेश आहे. तर, ते असे लोक आहेत जे स्टार कलाकार

if possible by means of self reflection self evaluation and construct to getting the constructive

आहेत, त्यापैकी काही स्टार कलाकार आहेत. ते प्रक्रियेत खूप कष्ट करतात आणि शेवटी

criticisms from others and modify the strategies in order to continually improve the persons

ते संस्थेसाठी संपत्ती तयार करतात. आणि असे लोक नक्कीच अत्यंत सर्जनशील

as well as the products and services and motivation of the employees is also a part of it those

लोकांसारखे आहेत अशा उद्योजक देखील दुर्मिळ आहेत. आणि जर ते तेथे असतील

who are involved in the innovation task so therefore the organization must extra have

तर तेच या संस्थांमध्ये अशा प्रकारचे सांस्कृतिक नेतृत्व करतील. सॉफ्टवेअर, आयबीएम, सामान्य मोटार आणि

to motivate them and the establishment of creating climate

मारुती उद्योगापर्यंतचे सर्व संघटना प्रत्येक

is also important where mutual trust and self confidence are developed building a creative

संस्थेला शोधणारे काही लोक नवीन आहेत.

climate involves systematic development of organizational structures communication policies

आणि ते असे लोक आहेत ज्यांचे नूतनीकरण करणारे लोक आहेत, उद्योजक आणि त्या

and procedures reward and recognition systems training policy training polices accounting

आत्म्यांप्रमाणेच ते गर्भधारणा टप्प्यात, गर्भधारणा टप्प्यापर्यंत, विशिष्ट कल्पना घेतात आणि शेवटी ते उत्पादनाच्या स्वरूपात व्यावसायिकपणे

and measurement systems and development strategy and all this will lead to the innovation and

व्यवहार्य बनतात आणि सेवा आणि संपत्ती उत्पन्न. आणि लोकांना त्यांच्या कामाच्या व्यवसायात,

also one will lead to that entrepreneurship is also closely linked to with creativity and innovation because you will find the entrepreneurs in all organizations all of the employees

उद्योजक पद्धतींचा मूलभूत संच स्वीकारण्याचे फायदे देखील शिकवत होते. जर त्यांनी मूलभूत उद्योजक पद्धतींचा अभ्यास केला असेल तर ते त्यांच्या सामाजिक, नागरी आणि

are not entrepreneurs some people are their those who involve from

व्यावसायिक संस्थांशी ते लागू शकतात ज्यात ते सक्रिय आहेत. म्हणूनच, ते संस्थेच्या फायद्यासाठी

the idea generation to idea execution or implementation to market the product and services and being profitability or bring wealth to the company so they are the people those who are star performers some of them are star performers they when work beyond the call of the duty

आणि आसपासच्या वातावरणास त्यांचा फायदा होईल. जेव्हा आपण सर्वांनी सांगितले की, हे सर्व परंतु मूलभूत गोष्ट, ही कल्पना यशस्वी होणारी चलन आहे. आपल्याकडे कल्पना असतील तर

आपण स्वत: ला प्रतिस्पर्धींवर विभक्त करू शकता.

they put a lot of hard work in the process and ultimately they create the wealth for

म्हणूनच, संस्थात्मक सदस्य सर्जनशील होऊ शकतील अशा काही साधने कशा आहेत हे अभ्यासणे

the organization and such people are of course like highly creative people such entrepreneurs

आवश्यक आहे. आणि कल्पना संकल्पनेसाठी विविध तंत्रे आहेत आणि यात मार्केटिंग,

are also rare and if their their then only it will lead to this sort of cultural in the

वित्त, ऑपरेशनल एचआर, आयटी, आयटी आणि आयटीच्या सर्व भागधारकांच्या प्रतिनिधींची भागीदारी

organizations all organizations you from software to i b m to general motors and to every organization find there are some people those who are innovators and they are the people those who have a those

आवश्यक आहे. म्हणूनच, त्यातील रचनात्मक कल्पना व्युत्पन्न केली जाऊ शकते कारण समस्या ही कोणत्याही क्षेत्राची असू शकते आणि समस्या ही एका विभागाशी दुवा साधत

नाही की समस्या संपूर्ण संस्थेस प्रभावित करीत आहे. म्हणून, विविध दृष्टीकोनातून

who are innovators those who are entrepreneurs and that spirit is such that they take a particular

आणि जोपर्यंत समस्या दिसत नाही तोपर्यंत यश कधीही यशस्वी होणार नाही. म्हणूनच,

idea from the conception stage to the fertilization stage and ultimately make it commercial we

या स्टेपधारकांना आम्ही त्यात मर्यादित माहितीवर मात करू आणि त्याद्वारे, मर्यादित माहितीवर मात करू, कारण जेव्हा

have all in form of product and services and generate the wealth

बरेच लोक काही लोकांना गोळा करतात तेव्हा

and also teach the people the benefits by adopting basic set of entrepreneurial practices

त्यांना संभाव्य मार्केटिंगपासून काही माहिती मिळेल. आणखी एक ऑपरेशन संभाव्य संभाव्य पासून प्रदान

in their working life where possible if the low on the basic entrepreneur practices they

करेल, दुसरा आयटी दृष्टीकोन माहिती प्रदान करेल. म्हणून, हे वेगवेगळे संभाषण

can apply the same to their social civic and commercial institutions with which they are

एकत्रित केले जातात तेव्हा ते प्रक्रिया ऑप्टिमायझेशन किंवा टाइम ऑप्टिमायझेशनसाठी

active so it will benefit to the organization as well as benefit to the surrounding environment

किंवा नवीन उत्पादन विकासासाठी आणि बर्याच गोष्टींसाठी माहितीची समृद्ध आधार प्रदान

in which they leave in when we have all told all these where the basic thing if that idea

करते. आणि ती सक्रिय शिकण्याची प्रक्रिया आहे कारण जेव्हा लोक एकत्र होतात आणि प्रत्येकजण इतरांपासून शिकत असलेल्या कल्पना

are the currency to success if you have the ideas you can separate yourself on the competitors

उत्पन्न करतो. आणि वैयक्तिक व्यायामाचा अर्थ असा आहे की माझ्याकडे पक्षपातपूर्ण माहिती असेल किंवा योग्य तर्क आणि माहितीसह

so therefore it is essential to study how what are some of the tools though which the

पक्षपातपूर्ण कल्पना असेल तर ते अधिक भागधारकांद्वारे घेण्यात येईल. आणि जेव्हा लोक स्वत:

organizational members can be creative and there are various techniques for idea generation

चा निर्णय घेण्यासाठी स्वत: ला गुंतवतात तेव्हा तेथे समाधानांची स्वीकृती असेल, परंतु नंतर प्रश्न येतो की हा गट किती मोठा

and this requires the involvement of the representative of the difference stake holders people from

असेल. साधारणत: एक छोटा गट आठ किंवा

marketing finance operations h r i t all need to involve so that the creative idea can be

दहा व्यक्तींबरोबर किंवा गुणवत्तावर्गात आपल्यासारख्या बारा व्यक्तींबरोबर तडजोड करतो, आमच्याकडे दहा किंवा बारा व्यक्तींचा

generated on a because the problem can be of any area and the problem which dont link

हा छोटा गट दहा व्यक्ती असतो. तर, म्हणून एक

to one department the problem is effecting the entire organization

छोटा गट असेल आणि तेथे काही तंत्रज्ञानाचा वापर केला जाईल जो त्यांचा उपयोग, कल्पना

so until unless from the varied prospective the problem is seen it will never lead to

निर्मिती आणि या तंत्रज्ञानाविषयी

success so therefore involved this stake holders in and by doing that what will do who will

चर्चा करू शकतील, येथे उल्लेख केला आहे की आपण पाहू शकता आणि आम्ही थोड्या

overcome the limited limited information because when many people gather some people will provide

वेळानंतर एक चर्चा करू. प्रथम स्लिप कार्ड लिहिणे, स्लिप कार्ड लिहिणे ही

some information from marketing prospective another will provide from the ah operations

एक तंत्र आहे जिथे गटातील प्रत्येक सदस्याला पॅड कॉन्ट प्राप्त होते, पॅडमध्ये

prospective still another will provide the information from term i t prospective so this

25 स्लिप किंवा कार्डे असतात, हे सहाय्यक आपल्या समूहातील सदस्यांना 5 मिनिटांच्या

different prospective shown their gather together it will provide a reach base of information

आत जितक्या शक्य तितक्या पर्याया

for either for process optimization or time optimization or for new product development and so on and it is active learning process because in the process when people gather

लिहिण्यास सांगू शकतात. प्रत्येक पर्याय वेगळ्या कार्डावर किंवा वेगळ्या स्लिपवर लिहिणे आवश्यक आहे, शक्य तितकी समस्या कशी ठेवावी ते ठेवा.

together and the generate the ideas every one lawns from the others and it will also

आणि स्लिप लिहिण्याच्या पूर्वी आणि दरम्यान गट सदस्यांना जलद ठेवा आणि त्यांना

counter the personal bias in the sense that if i have a biased information or a biased

त्यांच्या मनात येण्यासारखे बरेच पर्याय लिहा. सूचना विचारायला थांबू नका, तुम्ही

idea with appropriate logic and information it will be countered by the over stake holders

तुमच्या मनात जे काही येते ते लिहित आहात. जेव्हा स्लिप कार्ड लिहिताना सात

and and and when the people involved themselves in making the decision they are will be a

आठ लोक असतात, तेव्हा ते वेगवेगळ्या कार्यात्मक

acceptance of the solutions but then the question comes how they will be that group generally

क्षेत्रामधून येतात आणि त्यांना समस्या दिली जाते. तर, शेवटी आपल्याला समस्येचे

a small group will compromise of eight or ten persons or twelve persons maximum like

निराकरण कसे करावे या समस्येचे परिणाम

in qualities are two we have this small group of ten or twelve persons ten persons so therefore

कसे मिळवावे याबद्दल समूहातील बर्याच कल्पना मिळतील. त्यानंतर नंतरच्या सर्व कल्पना एकत्र

there will be a small group and there are some technique which they can use for idea

केल्या जाऊ शकतात आणि काही प्रभावी

generation and these techniques will discussed these are mentioned here you can see and you

कल्पना ते असू शकतात जे गर्भधारणेपासून अंमलबजावणीच्या अंतिम टप्प्यात फिरू

will discussed one after another briefly first is slip card writing slip card writing

शकतात. दुसरे म्हणजे बुद्धीमत्ता असलेले मेंदूचे वादळ म्हणजे मूलत: ग्रुपमधील लोकांना दिवाळखोरी

is a technique where each member of the group receives a pad cont pad containing twenty

करणे. समस्या आली आहे, आणि नंतर त्यांना

five slips or cards the facilitator can ask the group members to write as many alternatives

विचारले जाते की तुमचे मत काय आहे, तुमचे मत काय आहे, तुमचे मत काय आहे.

as possible within five minutes each alternative must be written on a separate card or a separate

म्हणून, जेव्हा समस्या विचारली जाते तेव्हा समस्यांचे गट सदस्यांमधून क्रमवारी लावते,

slip keep the how to problem as specific as possible and before and during slip writing

लोक एकानंतर समाधान प्रदान करतील. म्हणून, ही एक प्रक्रिया आहे जी चार तत्त्वांच्या

keep hurrying group members and telling them to write as many alternatives as coming to

आधारावर कार्य करते. सर्व टीका रद्द करण्यात

their mind instruct do not stop to think you are already thinking right whatever comes

आल्या आहेत, कोणालाही परवानगी नाही, कोणालाही परवानगी नाही, कोणालाही कल्पना करण्याची

to your mind when seven eight people are there for slip card writing they are from different functional areas the problem is presented to them so ultimately you will get a lot many

परवानगी नाही किंवा कल्पना निर्माण होईपर्यंत एक कल्पना इतरांना विचारली जात नाही. द्वितीय मुक्त इच्छा स्वागत आहे. निर्मितीक्षमता

ideas from the group how to sort out get problem or how to result these so

आणि कल्पना यावर जोर आहे. जंगली, विचारांच्या

then all the ideas later on can be combined and some effective idea can be their which

गुणवत्तेशिवाय, पर्यायी समाधानाच्या तिसर्या प्रमाणात विचारांना प्रोत्साहन दिले

can again move from the conception to the final stage of implementation another is a

जाते. अधिक विकल्प जेणेकरून उपयोगी पर्यायांची शक्यता जास्त होईल. चौथी पिग्गी बॅकिंग चांगले आहे, प्रत्येकाला

brainstorming brain storming is a basically storming the brains of people in group the

दोन किंवा अधिक कल्पना एकत्र करून नवीन

problem is posed and then they are asked what is your opinion what is your opinion what

कल्पनांमध्ये कसे बदल केले जाऊ शकते हे सूचित करण्याचे प्रोत्साहन दिले

is your opinion like that so the when the problem is asked then the solution is sort

जाते परंतु कल्पना कल्पना प्रक्रियेत कोणतीही टीका नाही किंवा विशिष्ट कल्पनासाठी

from the group members one after other the people will provide the solutions so therefore

कोणताही प्रश्न नाही. म्हणूनच, हे बुद्धिमत्ता लागू करून बर्याच कल्पना तयार करते

this is a process which operates when the basis of four principles all criticisms are

आणि पर्यायी वाढ आणि ताण मॅट्रिक्स

ruled out no one is allowed to no one is allowed to no one is allowed to other question any

आहे. तर असे म्हणता येईल की येथे पर्याय म्हणजे लिखित आहे. त्या पर्यायावर असे लिहिले आहे की येथे समस्या अंतर्भूत

idea one till idea generation process is completed second free willing which welcome the emphasis

करा, नंतर गट सदस्य आहेत. येथे 1, 2, 3, 4, 5 आणि

is an creativity and imagination the wilder the ideas the better third quantity of alternative

6 असतील तर आपण येथे सारांश स्तंभ ठेवाल मग जेव्हा आपण येथे समस्या समाविष्ट

solutions is encouraged without reference to quality

करीत असाल, तेव्हा प्रश्न विचारले जाईल

the more the alternative are generated the greater the likelihood of useful alternatives fourth piggy backing is good everyone is encouraged to suggest how others ideas can be turned

आणि काही मदतनीसांना त्यासह टॅग केले जाईल की आणखी काय मी हे करू शकतो का? ते कोण वापरू शकेल?

into new ideas why why combining two or more ideas but there is no criticisms in the process

मी ते कोठे वापरू शकेन? त्या समूहाच्या सदस्यांसारखेच, हे यासारखे स्तंभ असेल, गट सदस्य असतील आणि जेव्हा आपण एक

of idea generation or there is a no question for a particular idea so it creates a lot

प्रश्न विचारता तेव्हा समूहातील सर्व समस्यांमधून

many ideas by a playing to grains and there is a alternative growth and stretch matrix

सर्व प्रश्नांची उत्तरे दिली जाणार नाहीत. प्रथम व्यक्ती उत्तर देऊ शकेल की, ग्रुप

so he says like this the the alternative here is a written like here that the alternative

सदस्याला, तिसऱ्याने मी काय करतो या समूहाच्या सदस्यास पाच शेअर करू शकतील, मी त्याच्या

is written that insert the problem here then there are group members who are one two

बरोबर आणखी काय करू शकतो. ते कोण वापरू शकेल? हे प्रथम असू शकते आणि दुसरा व्यक्ती किंवा तिसरा व्यक्ती उत्तर देताना असू

three four five six then there will be a you keep here a summary column then whenever a inserting the problem here then the question is asked and then some helpers

शकतो, मी तो कोठे वापरु शकतो, पाच आणि सहा रीप्ले खेळू शकतात, जसे की आपण ते आणखी वापरू शकता तेव्हा मी टॅग करू शकतो?

are tacked to do it that what what else can i do with it who else can huge it where else

मी ते आणखी कसे वापरू शकेन? त्याप्रमाणे आपण शेवटी प्रश्न विचारू आणि विचारू शकता, आपण समूह सदस्यास सारांश मिळवू शकता. मी आणखी काय करू शकतो?

can i use it like that the group member all the it will

सारांश सारांशित केले जाऊ शकते. म्हणून, सर्व सारांश स्तंभात देखील सर्व सारांश येईल आणि उपलब्ध जागेतील सदस्यांची

be column like this groups members are there and when you ask a question all question may

प्रतिक्रिया रेकॉर्ड केली जाईल, सर्व जागा भरली जाणार नाहीत आणि सर्व प्रश्नांची

not be inserted by all problem all persons in the group what will find that the first

उत्तरे नेहमी दिली जातात, गटात दोन किंवा तीन सदस्य प्रत्येक प्रश्नास उत्तरांचे

person may answer the in the group member third may what else i do with the or group

स्पष्टीकरण देऊ शकतात आणि सारांशित करु शकतात.

member five mens have to what else can i do with it ok

अंमलबजावणीसाठी सारांश स्तंभात त्यास खाली टाकणे शक्य आहे. कल्पना मंच आणि

who else can use it it may be first and second person or third person may be during the replier where else can i use it the five and six may replay like that you can tag also when else

कल्पना वाढीच्या मॅट्रिक्स नंतर चर्चा असल्यास थोडेसे होऊ शकते. असेच आहे की सत्र कसे आहे जेथे प्रश्न खुला ठेवला आहे आणि या समस्येचे निराकरण कसे करावे

can i use it how else can i use it like that if you can ask and going on asking the question

आणि यासारखे गट सदस्य आणखी चर्चा करू शकतात

o end lastly you the group member you get a summary what else can i do with it the summary

आणि पर्याय शोधण्यासाठी त्यांचे मूल्यांकन करू शकतात. एकदा कल्पना व्युत्पन्न झाली की, प्रश्न कसा

can be summarized so also in all summary column all the summary will come and record the members

असावा की कागदाच्या तुकड्यावर सर्व वेगवेगळ्या मार्गांनी कसे लिहावे, या शब्दापासून आपण

reactions in available space not all space will be filled and all questions are answered

कशी सुरूवात करावी हे आपल्याला कसे दिसते.

always two or three members in group can clarify and summarized the answers again these question

आणि एकदा ते सोडले आणि समूह सदस्यांमधून कल्पना तयार केल्या गेल्या तर याचे परीक्षण

that can be down in the summary column for implementation there may be a little bit if

केले जाऊ शकते आणि काही उपयुक्त कल्पनांचा

discussion after the idea stage and idea growth matrix

वापर केला जाऊ शकतो. त्याचप्रमाणे, कल्पनांची

there is similarly how to sessions is there where the question is kept open and how to

यशस्वी आणि परिणामकारक छाननी केली जाते ज्यामुळे हे फनेल प्रकारचे कल्पना

sort out this problem and again like this the group members can further discuss and

निर्माण होते, ज्यामध्ये लोकांचा समूह ज्यास दोन तीन लहान गटांमध्ये किंवा चार किंवा

evaluate the alternative to find out once the idea are the generated how to the question is that write on a piece of paper all the different ways how we see this problem beginning

पाच सदस्यांमध्ये अडथळा आणला जाईल आणि एक समस्या दिली जाईल. ते कल्पना तयार करतील, त्यानंतर प्रत्येक गट दहा

with the words how to and once that is sorted out and idea that generated from group members

सर्वोत्तम कल्पना निवडेल, मग सर्वजण आपल्या गटाला आणि समूहाच्या नेत्यांना

then this can be scrutinized and scrutinized and some useful ideas can used similarly there

सर्व तीन किंवा चार गट सादर करतील हे ठरवेल, ते एक नवीन गट तयार करतील.

is success and successive filtration of ideas which makes that it is just like a funnel

कल्पनांनी विचारांचे विश्लेषण केले जाईल आणि कल्पनांनी दहा सर्वोत्तम कल्पना

type of idea generation where the a group of people who will be decomposed into two

लिहून ठेवल्या जातील. आणि एकदा दहा सर्वोत्तम कल्पना मिळाल्या

three small groups or four or five members and a problem will be giving they will generate the ideas then each group will select and best ideas then all then they will decide who will re present their group and the leaders of the group all three or four groups they

की, तिथे कुठे, जेव्हा आपण त्यास कधी टॅग केले आणि कोणास टॅग केले, फ्लिप चार्ट, फ्लिप चार्ट आणि प्रश्नांनी काय, कोठे, कसे, केव्हा आणि कसे ठेवले ते

विचारा. आणि कल्पनांच्या प्रतिबिंब किंवा

will compose a new group again they will read the ideas discuss the ideas filter out the

अंमलबजावणीसाठी सर्व तपशील सापडतील, आणि संवाद समूहाच्या समोरील समस्येचे

ideas and written ten best ideas and once the ten best idea that there who

लोकदेखील असतील जेथे लोक एकत्र बसू शकतात आणि बर्याच माहिती मिळवू शकतात आणि

where how when and who you tacked with attach a flip tack flip chart and tack and and a

समस्या कशा सोडवाव्या किंवा कसे जायचे याबद्दल चर्चा करू शकतात.

and a the questions what where how when how you put like put to it and will find all the details for the implantation or execution of the ideas and there is also face to face

नवीन उत्पादनासाठी किंवा प्रक्रियेसाठी. दुसरी म्हणजे, तंत्रांना नाममात्र गट तंत्र म्हणतात. प्रथम समस्या शब्दशः प्रस्तुत केली जाते,

interaction group where the people can sit together and discuss they can get a lot of information and how to sort out issues or how to go for a new product or a process the

नाममात्र म्हणजे समूह उपस्थित आहे परंतु गट सदस्यांमध्ये कोणतेही मौखिक संप्रेषण नाही. म्हणूनच नाममात्र शब्द वापरला जातो. प्रथम समस्या मूळरित्या प्रस्तुत केली गेली

whenever is techniques is called the nominal group technique are to problem is presented

आहे जसे समस्येचे वर्णन करणे आणि प्रश्न

verbally nominal means the group which present for there is no barbal communication among

मांडणे ज्यामुळे ओव्हरटाइम कमी आणि नियमन केले जाऊ शकते. किंवा ती तांत्रिक

the group members thats thats why the what nominal is used first the problem is presented

समस्या असल्यास ती फ्लिप चार्टवर चित्रीत

verbally such as narrating the issue and posing the question how can the overtime be reduced

किंवा लिखित स्वरुपात असू शकते आणि ती ब्लॅक बोर्डवर लिहीली जाऊ शकते, चर्चा करण्यापूर्वी

and regulated or if it is a technology problem then it can

प्रत्येक सदस्याला स्वतंत्रपणे पेपरवर

be pictorially or written on the flip chart and it can be written on a black board before

कल्पना किंवा समाधान लिहायला सांगितले जाते. निश्चित वेळेत समस्या, एक कल्पना

any discussion takes place each member is asked to write an idea or a solution independently

एक व्यक्ती. तिसरे जेव्हा सर्व सदस्यांनी लेखन पूर्ण

on the paper for the issue in a fixed time one idea one person third when all members

केले तर मग मूक झाला तर प्रत्येक सदस्याला त्याचे कार्यकाल एकेक कल्पना असते,

complete write writing then silent then then one member each member takes its term around

जोपर्यंत ग्रुपमधील सर्व सदस्यांनी कल्पना दर्शविल्या नाहीत आणि त्या रेकॉर्ड

the table present a single idea until all members in the group represented the ideas

केल्या जातात. एकतर, ते फ्लिप चार्ट किंवा ब्लॅक बोर्डमध्ये

and those are recorded either it it is recorded either on a flip chart or in a black board

रेकॉर्ड केले जाते; सर्व कल्पना रेकॉर्ड केल्याशिवाय चर्चा होत नाही. कल्पनांच्या

no discussion takes place until all idea there will be in recorded each group member is ask

महत्त्वसह उपयुक्तता आणि अंमलबजावणीच्या महत्त्वानुसार, प्रत्येक समूह सदस्याला स्वतंत्रपणे

to rank the ideas independently according to their importance on usefulness usefulness

विचार मांडण्यास सांगितले जाते. म्हणून कल्पना लागू केली गेली आहे आणि महत्त्वपूर्णतेत जास्त उपयुक्तता आणि अंमलबजावणीमध्ये उच्च किंवा अंमलबजावणीस सुलभतेने उच्च कल्पना

and implementation along with the importance of the ideas

मिळवल्यानंतर विचारांची अंमलबजावणी करण्यासाठी तपशील खाली टाकला जातो. जरी त्यात काही

so idea is the implemented and the details are choked out for the execution of the idea

अडचण आली असली तरी त्यांच्याकडे एक चांगली कल्पना असली तरी त्या संस्था

once we find the idea which is high in importance high in usefulness and high in implementation

आणि संस्थेमध्ये टिकून राहण्याची शक्यता नाही असे दर्शवले आहे की ही तंत्रे अनेक सर्जनशील कल्पना देतात.

or high in ease of implementation even if a good idea is their if there is a difficult

त्याचप्रमाणे, अमेरिकेतील रँड कॉर्पोरेशनने

to it implement that may not sustain in the organizations and research as shown that these

डेल्फी येथेच आहे. प्रथम समस्या ओळखली जाते आणि जर समस्या असेल तर तज्ञांचे

techniques gives a lot of these techniques is grips grips a lot of creative ideas similarly

पॅनल जगाच्या वेगवेगळ्या भागांमधून ठरविले जाते. निर्णय घेण्याकरिता त्यांना प्रत्यक्ष

delphi is their where it is a by the rank corporation in u s a first the problem is

स्थान येण्याची गरज आहे. आणि दुसर्या प्रश्नांची काळजी घेणारी समस्या प्रश्नाच्या

identified and if the problem is their then the penal of experts are decided from different

संदर्भात काळजीपूर्वक सादर केली जाते ज्यामुळे

parts of the globe then need to have to come a physical location to make the decisions

तज्ञांच्या संभाव्य समस्येचे संभाव्य निराकरण होऊ शकते. प्रश्नावली प्रत्येक

and second a questionnaire is carefully presented prepare in the context of the issue of the

तज्ञांना पाठविली जाते आणि प्रत्येकाला संभाव्य निराकरण प्रदान करण्यास सांगितले

problem to elicit possible solution from the experts with a regions there of

जाते. प्रत्येक तज्ञ स्वतंत्रपणे प्रश्नावली पूर्ण करते, तिसरे प्रश्न प्रश्नाचे

the questionnaire is sent to each expert and each ask to provide potential solution each

उत्तर केंद्रीय केंद्राकडे पाठवले जातात, पुन्हा मध्यस्थीमध्ये समन्वयक, प्रतिलेखन, विश्लेषणाचे

expert independently completes the questionnaire third the responses to the questionnaire are

आणि सारांशांचे उत्तर देते आणि समन्वयक पुन्हा प्रतिसादांच्या सारांशसह प्रश्नावली

sent to the central location again in the central location the coordinator transcribes

पाठवते हेच तज्ञ. सारांश पाहिल्यानंतर तज्ञांच्या मते किंवा उपाय बदलू शकतात,

analyzers and summarizes be responses and the coordinator again sents the question are

ते सामान्यपणे नवीन उपाययोजना सुरू करतात आणि समान समस्येवरील मागील सल्ल्यांमध्ये

along with the summary of responses to these same experts after viewing the summary the experts opinion or the solution may change it typically triggers new solutions and causes

बदल घडवतात. अखेरपर्यंत हे सर्व चालू राहील, जोपर्यंत सर्व तज्ञ एका विशिष्ट निराकरणास सहमत नाहीत. तर, ही वेळ घेण्याची प्रक्रिया आहे, परंतु

change in the previous solutions and the same issue lastly this equation continue until

आपल्याला तज्ञांकडून कल्पना मिळवायच्या असल्यास आम्ही ते देखील मिळवू शकतो.

all the experts agree on a particular solution so it is a time taking process but if you

दुसरी म्हणजे गट निर्णय समर्थन प्रणाली जिथे ते आपल्या व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग मोडसारखे

want to get the ideas from the experts we can get it also another is group decision support systems where it is the just like your video conferencing mode or a group decision support system is just combined the nominal group and delphi

आहे. किंवा समूह निर्णय समर्थन प्रणाली फक्त नाममात्र गट एकत्रित केली गेली आहे आणि डेल्फी लोक वेगवेगळ्या ठिकाणी असू शकतात, लोक कदाचित दुसर्या एजंट डेल्फीशी बोलू

people may be in different places people may not talk with one another agent delphi but

शकत नाहीत, परंतु निर्णय चरण घेतील किंवा विशिष्ट उत्पादन किंवा सेवा विकसित

the decision will takes place or the or the particular product or service will be developed group members use in it it is a group member it is a it is a technique where group members

केली जाईल. गट सदस्य वापरतात, ते एक समूह सदस्य आहे ते एक तंत्र आहे, जिथे समूह सदस्यांना संगणकांमध्ये समस्या पोस्ट केली जाते.

the problem is posed in the computers and it is sent to all members all the stake holders

आणि ते सर्व सदस्यांना, संस्थेतील सर्व भागधारकांना पाठवले जाते. ग्रुप सदस्य कम्प्यूटर

should be organizes group members use personal computers to enter or a type responses or replies on the compute computers screen at will either all can be use it simultaneously

स्क्रीनवरील प्रतिसाद किंवा उत्तर देण्यासाठी किंवा कॉम्प्यूटर टाइप करण्यासाठी पर्सनल कॉम्प्यूटर्स वापरतात, मग ते सर्व एकाचवेळी किंवा काही कालावधीत वापरु शकतात.

or over a period of time the assisted software as many provisions or

सहाय्यक सॉफ्टवेअरमध्ये अंतर्ज्ञानी आणि प्रगत ग्राफिक्ससह सर्वेक्षणाचे सर्वेक्षण,

survey pooling voting and analysis of responses with intuitive and advanced graphics depending

एकत्र करणे, मतदान करणे आणि विश्लेषणांचे बरेच प्रावधान आहेत. कामाच्या आवश्यकतानुसार, सॉफ्टवेअर त्वरित टिप्पण्या संकलित

on the requirement of the task the software in instantly compiles comments summarize the

करते, मजकूर एकूण मते, सरासरी श्रेणी किंवा समाधान प्रसारित करते. अंतिम प्रतिसाद

texts aggregate aggregate votes average ranks or disseminate solutions the final response can flash on the screen of all personal computer at the push of the keyboard so this is a simplest

कीबोर्डच्या पुश्यावर सर्व वैयक्तिक संगणकांच्या स्क्रीनवर फ्लॅश करू शकतो. तर, ही एक सोपा पद्धत आहे की कल्पना संग्रहित केली जाऊ शकते आणि आपण स्वत: चे विचार

technique the idea can be stored and you can give your own idea without stepping into other

देऊ शकता, इतर व्यक्तींच्या शूजमध्ये पाऊल न घेता आणि ते एकदा तेथे कायमस्वरूपी

persons use and once it is their it will be stored permanently and revision can takes

साठवले जाईल आणि पुनरावृत्ती देखील

place also and you can revise your ideas so it is the with the advancement of technology

होऊ शकते आणि आपण आपल्या कल्पना सुधारित करू शकता. तंत्रज्ञानाच्या प्रगतीसह हे डेल्फी

this can be a more we have all options replacing the ah delphi and the nominal group technique

आणि नाममात्र गट तंत्र बदलण्यासारखे एक अधिक व्यवहार्य पर्याय असू शकते.

thank you

धन्यवाद.